新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學教育網為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：安徽省宣城市郎溪縣人民醫(yī)院引進高層次、急需緊缺醫(yī)療技術人才1名，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

一、引進原則

急需緊缺專業(yè)人才引進按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

二、引進計劃

郎溪縣人民醫(yī)院共計劃引進高層次、急需緊缺醫(yī)療技術人才1名，具體崗位、專業(yè)等要求見附表。

三、引進對象和條件

（一）年齡要求

1.全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術職稱人才，年齡不超過55周歲；

2.全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才，年齡不超過50周歲；

3.50周歲以下，（含）后出生；55周歲以下，（含）后出生。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行和符合職位要求的文化程度、專業(yè)與工作能力；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.崗位所需的其他條件；

5.有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（3）郎溪縣黨政機關、事業(yè)單位在編在崗人員；

（4）現(xiàn)役軍人；

（5）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（6）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受審查調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（7）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

引進程序按照發(fā)布公告、報名與資格審查、專業(yè)測試、體檢與考察、公示、辦理入編手續(xù)等進行。

(一）發(fā)布公告

本次引進公告通過郎溪縣人民政府網（）、郎溪先鋒網（）發(fā)布公布。

（二）報名與資格審查

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。報名不收取費用?，F(xiàn)場報名時間：至（限工作日上午8:00—12:00,下午14:30—17:30），報名地點：郎溪縣衛(wèi)健委5樓512室（郎溪縣建平鎮(zhèn)吉原路與胥河路交匯處),請做好相關防疫措施及佩戴口罩；他人代為報名的，需出具委托人手寫簽名的委托書。縣衛(wèi)健委當場審查相關證明材料，進行資格審查。

2.報名需提交的材料：

報名者需提交：（1）本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、有關資格證書原件及復印件各1份；（2）如實填寫《2022年郎溪縣縣級公立醫(yī)院引進高層次、急需緊缺醫(yī)療技術人才報名登記表》（附件1）1份，表格需用A4紙打?。唬?）一寸近期同底免冠正面證件照2張。

3.黨政機關、事業(yè)單位在職人員報考的，在資格復審時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

（三）面試

面試采取結構化面試方式進行。具體時間和地點另行通知。當參加某一崗位實到人數少于或等于該崗位引進計劃數時，考生成績須達到70分及以上，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。結構化面試工作由縣衛(wèi)健委負責組織實施，組織部門和紀檢監(jiān)察機關全程指導監(jiān)督。

（四）體檢與考察

1.體檢、考察工作由縣人民醫(yī)院負責組織實施。

2.體檢和考察人數依專業(yè)測試成績從高分到低分順序，按照崗位數1：1確定。若專業(yè)測試成績相同，則采取加試的方式確定，遞補人員按照此規(guī)定執(zhí)行。體檢參照公務員錄用體檢通用標準。

3.考察工作根據擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學習成績）以及是否需要回避等方面的情況。廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其引進資格。

4.因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補不超過2次。

（五）公示

引進各環(huán)節(jié)的結果均在郎溪縣人民政府網（）、郎溪先鋒網（）公示3天。其中，經考察后擬引進人員名單公示5天。擬引進人員名單公示后職位出現(xiàn)空缺的，不再遞補。

（六）入編及待遇

經公示無異議或公示結果不影響引進的，縣委人才辦和縣衛(wèi)健委會同縣委編辦、縣人社局、縣財政局辦理事業(yè)單位入編（周轉池編制）手續(xù)。新引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年（首次聘期為3年，含試用期）;服務年限按照郎溪縣現(xiàn)行政策執(zhí)行。待遇按照《郎溪縣高層次、急需緊缺醫(yī)療技術人才引進工作實施辦法（試行）》相關政策執(zhí)行。

五、相關要求

本次人才引進工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規(guī)定嚴肅處理。

六、有關事宜

1.本《公告》由郎溪縣衛(wèi)健委負責解釋。

2.政策、考務咨詢電話：0563-7012763

監(jiān) 督 舉 報 電 話： 12380-3 0563-7016217

附件：2022年郎溪縣人民醫(yī)院引進人才報名登記表

淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學教育網發(fā)布的公告“安徽省宣城市郎溪縣人民醫(yī)院引進高層次、急需緊缺醫(yī)療技術人才1名”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！