為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2022年博士及高層次人才招聘82名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘公告之日起截至2022年5月15日

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃見附件（附件1）。

三、相關(guān)待遇

詳見安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)（）。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件且必須符合以下相應(yīng)應(yīng)聘條件：

博士研究生應(yīng)聘條件如下:

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

（七）臨床醫(yī)師崗位原則上本科為中醫(yī)或臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)；

（八）外語水平：（符合下列條件之一優(yōu)先）

（1）英語國家六級標(biāo)準(zhǔn)425分及以上；

（2）托福成績 80 分及以上；

（3）雅思成績 6分及以上；

（4）其他語種相應(yīng)等級水平；

（5）具有海外2年及以上留學(xué)經(jīng)歷；

（6）以第一作者（共同第一作者排名第一）發(fā)表SCI論文1篇及以上；

（九）招聘崗位有執(zhí)（從）業(yè)準(zhǔn)入要求的，需取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)（從）業(yè)資格證書或成績合格證書。

（十）年齡35周歲以下，取得副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的博士研究生年齡可放寬至40周歲；

高層次人才（學(xué)科帶頭人）應(yīng)聘條件：

基本條件：正高專業(yè)技術(shù)職稱，身體健康，年齡在50周歲以下；具有良好的品德、學(xué)術(shù)與科研道德和較好的組織協(xié)調(diào)能力；具有國內(nèi)外著名大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷及三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷。

優(yōu)先條件：符合下列條件之一

1.全國名中醫(yī)、岐黃學(xué)者、青年岐黃學(xué)者；國家“四青”人才、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、中國青年科技獎(jiǎng)獲得者；

2.全國優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才；省部級重大科研項(xiàng)目（研發(fā)平臺）負(fù)責(zé)人；省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；享受政府特殊津貼專家；博士研究生導(dǎo)師；

3.研究方向明確，科研思路清晰，能夠把握本學(xué)科的發(fā)展前沿，近五年主持過國家級科研項(xiàng)目或省部級重點(diǎn)項(xiàng)目；

4.在本學(xué)科領(lǐng)域已取得較大學(xué)術(shù)成就，獲得過省部級成果獎(jiǎng)，或近五年以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高水平SCI論文；

5.在臨床、教學(xué)、科研等方面具有特殊技能，并在該領(lǐng)域取得較大成就，得到國內(nèi)同行認(rèn)可，擔(dān)任國家級學(xué)會一、二級學(xué)會的委員、省級分會副主任委員以上職務(wù)；

6.經(jīng)同行專家鑒定，具有區(qū)域性影響力的知名醫(yī)師，獲“江淮名醫(yī)”、省級名中醫(yī)或省級行業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍人才稱號；

7.其他水平相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

高層次人才（技術(shù)骨干）應(yīng)聘條件：

基本條件：具有碩士及以上學(xué)位，副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在45周歲以下，有國內(nèi)外著名大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷。

優(yōu)先條件：滿足下列條件之一

1.學(xué)術(shù)思想活躍，具有較強(qiáng)獨(dú)立開展科研的工作能力，主持過省部級以上科研項(xiàng)目并取得科研成果，近五年以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高水平SCI論文；

2.具有較突出的臨床技術(shù)特色和較強(qiáng)的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握了具有國內(nèi)領(lǐng)先或先進(jìn)水平的特殊醫(yī)療技能、能填補(bǔ)本省或周邊相關(guān)技術(shù)空白；

3.其他水平相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年7月31日（舉例）。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

綜合條件特別優(yōu)秀的博士研究生和高層次人才，上述條件可適當(dāng)放寬。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘公告之日起截至2022年5月15日，預(yù)公告期間已報(bào)名人員無須重復(fù)報(bào)名。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，博士研究生應(yīng)聘人員填寫《安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2022年公開招聘博士研究生報(bào)名登記表》（附件2），同時(shí)提交符合報(bào)考條件的相關(guān)支撐業(yè)績材料，包括身份證、所有高校學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷和學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、就業(yè)推薦表及學(xué)生證（應(yīng)屆生提供）和第一作者發(fā)表的論文、主持（參與）的科研項(xiàng)目（批文）、獲獎(jiǎng)證書等。高層次人才應(yīng)聘人員填報(bào)《學(xué)科帶頭人及技術(shù)骨干招聘報(bào)名表》（見附件3，自行打印簽名）和身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及聘書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、工作經(jīng)歷證明、所在醫(yī)院等級證明、社會任職證明、第一作者/通訊作者發(fā)表論文（提供論文首頁和檢索報(bào)告證明）、主持科研項(xiàng)目批文、亞專科專業(yè)特色診療新技術(shù)新項(xiàng)目批文等業(yè)績證明材料。所有材料電子版打包發(fā)送到人事科郵箱(郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名+報(bào)名崗位”)。

六、資格初審和復(fù)審

根據(jù)公布的應(yīng)聘資格條件，由用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定擬參加考核人員名單。個(gè)人提供的材料與所報(bào)考崗位資格條件不符的，不予參加招聘考核。

資格復(fù)審采用現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者須現(xiàn)場提供符合報(bào)考條件的相關(guān)支撐業(yè)績材料，包括《報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、學(xué)生證或在校學(xué)習(xí)證明等原件和復(fù)印件，并承諾報(bào)到時(shí)按要求提供相關(guān)證書，否則取消錄取資格；海外留學(xué)畢業(yè)生在報(bào)到時(shí)須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書原件和復(fù)印件）。

七、招聘考核

按照有關(guān)規(guī)定，在醫(yī)院相關(guān)部門的監(jiān)督下成立不少于 7 名專家組成的招聘考核評委專家組，其中外聘考官占考官組人數(shù)的一半以上，采用面試和現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，采取百分制。評委專家對應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力、臨床科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行綜合評價(jià)?？己顺闪＜医M，成績采用百分制計(jì)算。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象，其中若考核分?jǐn)?shù)低于60分者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，取消錄取資格。有1/3 專家建議“不同意錄用”，則直接淘汰。

八、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在醫(yī)院指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，并在安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站或公告欄進(jìn)行公示。公示期為7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù), 入編時(shí)間以省人力資源社會保障廳批復(fù)時(shí)間為準(zhǔn)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-62838594。

十二、其他事宜及聯(lián)系方式

招聘公告由安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：殷老師、彭老師

人事科聯(lián)系地址：安徽省合肥市蜀山區(qū)梅山路117號安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院行政樓三樓，郵編：230031，電話：0551-62850121、62838597。

附件1.2022年博士及高層次人才招聘計(jì)劃（博士、學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干）

附件2：安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2022年公開招聘博士報(bào)名登記表

附件3：學(xué)科帶頭人及技術(shù)骨干招聘報(bào)名表

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