2019年安徽天長(zhǎng)市鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”專業(yè)技術(shù)人員招聘公告，具體內(nèi)容如下，更多請(qǐng)關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！

來源：天長(zhǎng)市人民醫(yī)院根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(皖政辦〔2017〕6號(hào))，省人社廳、省編辦、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才“縣管鄉(xiāng)用”機(jī)制的意見(試行)》(皖人社發(fā)〔2017〕17號(hào))及《關(guān)于天長(zhǎng)市鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案的批復(fù)》(滁編辦〔2017〕75號(hào))文件精神，經(jīng)天長(zhǎng)市醫(yī)管會(huì)研究同意，2019年天長(zhǎng)市鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃33人(使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制崗位計(jì)劃33名,其中含使用編制周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制崗位計(jì)劃8名)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作在天長(zhǎng)市事業(yè)單位人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由天長(zhǎng)市縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院組織實(shí)施，天長(zhǎng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)、天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局、中共天長(zhǎng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室指導(dǎo)，中共天長(zhǎng)市紀(jì)律檢查委員會(huì)、天長(zhǎng)市監(jiān)察委員會(huì)全程監(jiān)督。

二、招聘原則招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘崗位2019001-2019003崗位為鎮(zhèn)衛(wèi)生院周轉(zhuǎn)池編制(“崗位計(jì)劃表”中簡(jiǎn)稱為“周轉(zhuǎn)池”)，2019004-2019016崗位為事業(yè)編制。報(bào)考鎮(zhèn)衛(wèi)生院周轉(zhuǎn)池編制的人員，在鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作達(dá)到規(guī)定年限后，符合醫(yī)共體牽頭公立醫(yī)院事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池使用標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)過考核、批準(zhǔn)，可擇優(yōu)選聘納入縣級(jí)公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池管理，選調(diào)進(jìn)入市公立醫(yī)院。其中對(duì)全聘期內(nèi)年度考核均在合格以上，在邊遠(yuǎn)、條件較差的鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的，選聘初試時(shí)，按有關(guān)規(guī)定加分。具體崗位詳見附件1：《2019年天長(zhǎng)市鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

四、招聘對(duì)象和招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具有國(guó)家承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷條件;

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件;

7 、年齡計(jì)算：25周歲以下，即1993年4月8日以后出生;30周歲以下，即1988年4月8日以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四) 經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位其他的工作人員五、招聘程序和方法公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

(一)信息發(fā)布招聘公告和招聘計(jì)劃等信息于2019年3月26日在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)站、天長(zhǎng)市人民醫(yī)院網(wǎng)站、天長(zhǎng)市中醫(yī)院網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

3.應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料。其中：2019年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2019年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(學(xué)位證書)待發(fā)”的書面證明材料等;屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”。聘用報(bào)批之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。經(jīng)我省統(tǒng)一組織，服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”計(jì)劃人員，服務(wù)期滿兩年考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫相關(guān)表格(附件3)，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

4.應(yīng)聘人員須填寫《2019年天長(zhǎng)市鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，提交二寸近期正面免冠同底彩色照片四張。

5.應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于2:1，不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。達(dá)不到規(guī)定比例的緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)天長(zhǎng)市事業(yè)單位人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可放寬開考比例。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月16日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)到天長(zhǎng)市人民醫(yī)院、天長(zhǎng)市中醫(yī)院人事科辦公室改報(bào)其他符合條件的崗位。

6.根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

7.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。8.參加筆試的應(yīng)聘人員務(wù)必于2019年4月19日工作時(shí)間持有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到天長(zhǎng)市人民醫(yī)院、天長(zhǎng)市中醫(yī)院人事科辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。9.招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由天長(zhǎng)市縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院負(fù)責(zé)解答。

(五)體檢和考察體檢工作由天長(zhǎng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同招聘單位共同組織，天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局、天長(zhǎng)市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行?？疾旃ぷ饔商扉L(zhǎng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察組負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。(六)公示和聘用從體檢、考察均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在天長(zhǎng)市政府網(wǎng)站、天長(zhǎng)市人民醫(yī)院網(wǎng)站、天長(zhǎng)市中醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，由天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)聘用文件，聘用單位按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)，其中使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行編制和崗位管理。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不報(bào)到者，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)、《關(guān)于建立基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才“縣管鄉(xiāng)用”機(jī)制的意見(試行)》皖人社發(fā)〔2017〕17號(hào)文件規(guī)定，擬聘人員與定崗的鎮(zhèn)衛(wèi)生院、醫(yī)共體牽頭醫(yī)院簽訂三方事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。試用期考核由聘用單位組織實(shí)施。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：天長(zhǎng)市紀(jì)委監(jiān)委信訪室0550-7770000，天長(zhǎng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組0550-7771021)。2.按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。本公告由天長(zhǎng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。