安徽省蕪湖縣總醫(yī)院2019年10月公開(kāi)招聘醫(yī)療技術(shù)崗啦！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報(bào)名時(shí)間：2019年10月16日至10月20日

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)共17名(系事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員)，具體崗位情況詳見(jiàn)《2019年蕪湖縣總醫(yī)院招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、組織方式

此次招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、考試(包括筆試和面試)、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

招聘工作各環(huán)節(jié)由蕪湖縣總醫(yī)院具體組織實(shí)施，中共蕪湖縣委組織部、蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障局、蕪湖縣衛(wèi)生健康委員會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

四、信息發(fā)布方式

招聘公告、筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、面試成績(jī)、考試合成總成績(jī)、體檢、考察和對(duì)擬聘用人員名單公示等相關(guān)信息在蕪湖縣人民政府網(wǎng)站()、蕪湖縣醫(yī)院網(wǎng)、蕪湖縣中醫(yī)院公眾號(hào)發(fā)布，不進(jìn)行電話通知。

五、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1983年10月16日(含)后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

六、招聘步驟

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖縣醫(yī)院門(mén)診四樓接待室。

報(bào)名時(shí)間：2019年10月16日至10月20日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

1、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、有效身份證及相關(guān)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件;

2、近期2寸正面免冠同底照片4張;

3、《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)。

4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

縣總醫(yī)院安排專(zhuān)人對(duì)照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查、審核，資格審查通過(guò)的準(zhǔn)予報(bào)考。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考規(guī)定條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1(對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的少數(shù)專(zhuān)業(yè)緊缺崗位，經(jīng)蕪湖縣總醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后也可開(kāi)考，但其報(bào)考比例不得低于2：1)，否則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于10月21日下午16：00前到原報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類(lèi)報(bào)考人員需在資格審查期間,提供相應(yīng)證明后方可減免費(fèi)用。享受?chē)?guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證;農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

(二)統(tǒng)一考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試

招聘筆試內(nèi)容為：西醫(yī)類(lèi)考《醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，主要包括基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)、臨床醫(yī)學(xué)知識(shí);中醫(yī)類(lèi)考《中醫(yī)內(nèi)科學(xué)》。筆試成績(jī)滿分為100分。

為確保新進(jìn)人員的素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為50分。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入到下一招聘程序。

根據(jù)我省有關(guān)政策規(guī)定，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”(大學(xué)生村官、三支一扶人員、特崗教師及大學(xué)生服務(wù)西部志愿者四類(lèi)人員)參加此次招聘的，需在筆試后的3天內(nèi)提供相關(guān)證明材料送至蕪湖縣醫(yī)院門(mén)診四樓接待室。經(jīng)審核符合加分條件的人員，在蕪湖縣人民政府網(wǎng)站()、蕪湖縣醫(yī)院網(wǎng)、蕪湖縣中醫(yī)院公眾號(hào)公示5天，公示無(wú)異議的，其筆試成績(jī)每門(mén)科目增加2分。逾期未提供材料的不得享受加分政策待遇。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)考人員攜帶本人有效身份證于2019年10月25日-26日(上午8：30-11:30，下午14：30-17:00)到蕪湖縣醫(yī)院門(mén)診四樓接待室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間：2019年10月27日(星期日)上午9：00—11：00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定入圍面試人員名單(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試)。因考生自愿放棄面試資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。

面試資格確認(rèn)時(shí)間：另行通知。

面試?yán)U費(fèi)確認(rèn)地點(diǎn)：蕪湖縣醫(yī)院門(mén)診四樓接待室。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面情況。面試成績(jī)滿分為100分。

實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)需達(dá)到當(dāng)日該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入體檢和考察程序(如該單位參加某一面試考場(chǎng)的考生為2人或不足2人，則提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線，并在面試實(shí)施方案中明確。對(duì)于面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入體檢和考察程序)。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用;享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員依據(jù)有關(guān)政策減免費(fèi)用(手續(xù)與筆試相同)。

3、考試總成績(jī)合成

報(bào)考人員考試總成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成。即：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(《醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《中醫(yī)內(nèi)科學(xué)》)*0.6+面試成績(jī)*0.4。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(三)體檢與考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先;若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作由縣總醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，由蕪湖縣總醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘人員，并在蕪湖縣人民政府網(wǎng)站、蕪湖縣醫(yī)院網(wǎng)、蕪湖縣中醫(yī)院公眾號(hào)向社會(huì)公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同(2017年版)，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

附件下載：

2019年蕪湖縣總醫(yī)院招聘工作人員崗位計(jì)劃表.doc

蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表.docx

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