今天是護士節(jié)，領導讓我代表獲獎護士發(fā)言，我想主要有兩個原因：

一、我是最高職稱（副高=副教授）的普通護士；

二、我是獲獎護士中年齡最大的，大概是為了讓我在退休前有個發(fā)表見解的機會吧。在這里我首先感謝各位領導，謝謝！

說起年齡總有回憶往事的味道，在座的都不是護理院校的新生，每個人都有各自豐富的工作經歷。今天我們不談往事。

我對自己的評價是：我是一名標準的護士。十幾歲剛進醫(yī)院時，我們的老護士長評價我們幾個剛分配進院的女孩子，說我是最標準的護士形象。當時當然主要是指外型和氣質。到目前為止我們臨汾衛(wèi)校護士23班38名女生，職稱最高的是我，四十多歲還在臨床三班倒的是我。當然身體好，調動過一次工作都是重要的原因。

在這里，我想說說我們醫(yī)院護士的地位問題，每年院領導都給我們過護士節(jié)，評優(yōu)秀護士，發(fā)獎品，紀念品，這個待遇大夫沒有?？纱蠹叶贾牢覀兊淖o理部主任剛剛成為正科級，才與醫(yī)務科平級，許多大醫(yī)院甚至私立的小醫(yī)院都有護理副院長，我們沒有。通過這次二級甲等醫(yī)院的再次達標，大家可以知道國家，省級對護理工作的重視、要求的嚴格、細致。醫(yī)院醫(yī)療服務絕大部分工作要靠我們護士動手動腦去做。有的院領導、科主任說大夫下醫(yī)囑，護士執(zhí)行醫(yī)囑，護士只是醫(yī)生的從屬。我們臨床護士都知道，如果我們只是他們簡單的附屬品，那我們不必操心觀察病人的神志、情緒變化，不必管病人從生命體征的細微變化，到病人分泌物、排泄物的異常表現(xiàn)，不必去做病人、家屬的思想工作。我們安慰病人、家屬，講解病情轉歸還要為醫(yī)生留有空間，結論要由醫(yī)生下，我們說話要有分寸?？评镉兄夭∪?，大夫下個一級護理，可以去睡覺，對于病人持續(xù)不降的血壓、中樞性的高溫，忽快忽慢的心率，以及家屬焦慮的神情，我們既要顧及大夫的辛苦，[蓮 山 課件 ]又要考慮病情的變化，還要照顧家屬的感受。凌晨3.4點在大夫值班室門前敲門的手真是難下。

我們醫(yī)院好比一個人，醫(yī)、護就象一個人的兩條腿，不是誰依附誰，而是誰也離不開誰，對與有些院領導，科主任輕視護士的做法，建議護理部下次開會時叫上他們醫(yī)|學教育網搜集整理。

昨天是母親節(jié)，今天我們在這里過護士節(jié)，母親和護士都是忍辱負重的角色，不能說母親辛苦我們就不做母親了。干了這一行就沒有別的選擇，只能干好，在座的不用說都是優(yōu)秀的，但也僅僅是代表，咱們醫(yī)院正因為有一大批責任心強、愛崗敬業(yè)的護士，才能使護理工作同醫(yī)院的發(fā)展同步，我們醫(yī)院的發(fā)展是大家有目共睹的，我們護士是我們醫(yī)院最穩(wěn)定的成分。十年來醫(yī)院走了16個科主任。19個研究生。只走了一個護士。我常把那些自動辭職，考研的大夫們稱做是長了翅膀。我們護士卻是不長翅膀的“天使”。我們可以不出去進修、學習，我們也可以拿較低的工資，但我們仍然愛我們的醫(yī)院，熱愛我們的事業(yè)。