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考試時間：
2020年5月16-18日
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一、基本資料
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崗位名稱
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護士長
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所屬部門
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婦產(chǎn)科
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崗位編號
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L—FCK—HZ—01
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二、工作內(nèi)容
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(一)工作概述
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在護理部主任和科主任的領(lǐng)導下，全面負責婦產(chǎn)科的行政、業(yè)務(wù)、教學、科研工作。
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(二)工作職責
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管理職責
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1.根據(jù)護理部及科內(nèi)護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，負責制定本病區(qū)具
體工作計劃，組織實施、檢查與總結(jié)。
2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，
加強護理安全管理。
3.檢查、指導病區(qū)護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分
調(diào)動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。
4.負責病區(qū)護士的排班及工作分配，制定各班工作流程、圍產(chǎn)期護理常
規(guī)、技術(shù)操作流程、護理質(zhì)量標準和母乳喂養(yǎng)知識宣教、產(chǎn)后康復宣
教內(nèi)容。
5.嚴格執(zhí)行產(chǎn)科護士的準入制度，督促檢查產(chǎn)科護理人員嚴格執(zhí)行消毒
隔離及無菌操作技術(shù)，保持產(chǎn)房清潔、規(guī)范。
6.掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護士的生活及學習
情況，增強凝聚力，提高工作效率。
7.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少易耗
材料的浪費，降低成本，提高效益。
8.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，
督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門反饋。
9.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、
治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。
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業(yè)務(wù)職責
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1.掌握全病區(qū)護士的工作情況，參加并知道本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、
特殊檢查及重點患者的護理。
2.組織疑難病例護理查房，指導護士制定護理計劃，審修護理記錄。
3.對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。
4.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術(shù)，嚴防差錯事故發(fā)生。
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5.對本病區(qū)復雜的技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導并參加實踐。
6.參加科主任查房、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的
討論。
7.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。
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教研職責
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1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經(jīng)驗、有教學能力的護理
人員擔任帶教工作。
2.組織婦產(chǎn)科護士進行業(yè)務(wù)學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與
繼續(xù)教育計劃。
3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護理人員理論水平和技能。
4.審報科內(nèi)護士進修、參加學術(shù)活動。
5.組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。
6.了解婦產(chǎn)科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術(shù)革新工作，總
結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。
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(三)工作關(guān)系
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崗位工作
關(guān)系
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內(nèi)部關(guān)系
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監(jiān)督帶教
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副主任護師、主管護師、護師、護士、見習護士
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請示上報
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科主任、護理部主任
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外部關(guān)系
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各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室
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三、任職資格
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(一)基本要求
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性別年齡
要求
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性別：不限
年齡：男60歲／女55歲以下
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教育要求
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學歷要求：大專或以上學歷
專業(yè)要求：護理專業(yè)
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從業(yè)資格
要求
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執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱
工作經(jīng)驗：具備三年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗
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(二)知識技能要求
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基礎(chǔ)技能
要求
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生理及病理學、病理生理學、臨床生化、臨床免疫學、遺傳學等知識。
2.掌握正常和異常的妊娠期、分娩期、產(chǎn)褥期的護理。了解產(chǎn)科相關(guān)的
手術(shù)與檢查。
3.掌握婦科常見病、少見病、罕見病的發(fā)病機制、病理生理改變、臨床
表現(xiàn)、診斷檢查、治療原則及護理。
4.掌握計劃生育、婦女保健和新生兒保健內(nèi)容。
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專業(yè)技能
要求
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1.掌握急救護理學及相關(guān)的護理學知識。
2.了解各系統(tǒng)疾病血液動力學、影像診斷學、實驗室技術(shù)等專業(yè)技術(shù)
知識。
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其他要求
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1_能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)病區(qū)護理人員共同遵守。
2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。
3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強的判斷能力和應(yīng)急處理能力。
4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關(guān)系，
并承擔社會責任，為病區(qū)護理人員樹立榜樣。
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(三)應(yīng)知法規(guī)
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基本法規(guī)
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《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范
與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦
法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關(guān)工作制度等。
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專業(yè)法規(guī)
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《中華人民共和國母嬰保健法》、《產(chǎn)前診斷技術(shù)管理辦法》、《新生兒
篩查技術(shù)規(guī)范》、《婦幼衛(wèi)生工作條例》、《母嬰保健醫(yī)學技術(shù)管理辦法》、
《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》、《人El與計劃生育法》。
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(四)基本素質(zhì)要求
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1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新
性，具有強的服務(wù)意識和奉獻精神。
3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。
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(五)培訓要求
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1.婦產(chǎn)科護理知識與操作技能培訓。
2.醫(yī)院和護理管理培訓。
3.護理服務(wù)技能及溝通技能培訓。
4.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓。
5.心理學知識培訓。
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四、工作權(quán)限
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1.護理進修、實習人員的帶教權(quán)。
2.護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。
3.病區(qū)護理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。
4.醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)護士進修、學術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。
5.領(lǐng)導交給的其他權(quán)限。
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五、協(xié)調(diào)關(guān)系
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1.醫(yī)護、護患問工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。
2.護理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。
3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。
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六、績效考核要點
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1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。
2.本科室護理工作量、護理質(zhì)量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。
3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導及員工對本人管理能力的評價。
4.有關(guān)科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務(wù)目標完
成情況。
5.較全面了解婦產(chǎn)科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護理實踐和科學研究的
能力。
6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對婦產(chǎn)科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握
程度。.
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京公網(wǎng)安備11010802020153號
