護(hù)士長(zhǎng)四風(fēng)：

（一）形式主義方面：

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)|搜集整理。在專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)中，浮在上面，做一般理解，深入學(xué)習(xí)思考少，沒(méi)有真正掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)的內(nèi)涵，理論與實(shí)踐有存在“脫節(jié)”的現(xiàn)象；二是有時(shí)接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；三是工作欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。

（二）官僚主義方面：

主要存在的問(wèn)題是與本科醫(yī)護(hù)人員談心少，交流少，沒(méi)有真正了解本科室醫(yī)護(hù)人員的思想和工作思路，有時(shí)對(duì)他們提出的建議和意見(jiàn)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)充分考慮，就給與一定的答復(fù)，存在沒(méi)有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。此外，對(duì)于醫(yī)護(hù)人員反應(yīng)的問(wèn)題調(diào)研深度不夠、主動(dòng)性不強(qiáng)，未能完全做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的宗旨。

（三）享樂(lè)主義方面：

在工作中有參加過(guò)患者的宴請(qǐng)現(xiàn)象，有時(shí)出于患者熱情和熟人情面，收受過(guò)土特產(chǎn)。

（四）奢靡之風(fēng)方面：

一是在工作中浪費(fèi)臨床醫(yī)療一次性物品，浪費(fèi)醫(yī)療資源；二是是執(zhí)行黨員干部廉潔自律規(guī)定把關(guān)不嚴(yán)，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺(jué)用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，偶有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。