明明大家的工作是一樣的，為什么薪資水平卻不同呢？為了解答大家的疑問，小編整理了影響全科醫(yī)生收入的幾點因素，快來看看吧！

在編的醫(yī)生比不在編的醫(yī)生收入要高出一截，盡管有些醫(yī)院已經(jīng)開始實現(xiàn)同工同酬，但在公積金、勞保等福利待遇方面在不在編還是有一定差別的，現(xiàn)在的編制也是很難考取的，帶編制的崗位也越來越少。

隨著醫(yī)學(xué)行業(yè)的不斷發(fā)展，高學(xué)歷人才需求不斷的增長，大醫(yī)院在招聘時的學(xué)歷要求越來越高，一些小醫(yī)院更是不惜開出大價錢聘用研究生以上學(xué)歷的人才，高學(xué)歷醫(yī)生的工資可以高于同行5%~50%甚至更多，提升學(xué)歷對于提薪來說變得尤為重要。

不同的地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不同，醫(yī)生的工資也是不同的，一線城市的醫(yī)生收入比二三線城市就要高出很多，當然付出和收獲是正比的，工作量和強度也是讓人咂舌。

職稱高低在所有醫(yī)院幾乎都是醫(yī)生薪資的重要評判標準之一，職稱不僅代表了一個醫(yī)生的專業(yè)程度，還側(cè)面表現(xiàn)出一名醫(yī)生的從業(yè)年限和學(xué)歷水平，所以職稱提升是醫(yī)生加薪的一個重要途徑。

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