根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》和《蚌埠市醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施方案》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本中心實(shí)際，制定本制度。

　　一、本制度所稱(chēng)醫(yī)師定期考核是指按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德等情況進(jìn)行考核。

　　二、本制度適用于依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在本市醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師。

　　三、定期考核應(yīng)堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)原則。

　　四、醫(yī)師定期考核分為公衛(wèi)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和公衛(wèi)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核。

　　五、醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐粋�(gè)周期。集中考核時(shí)間在本年度末至下年度的2月底以前完成。

　　六、醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)、工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定。

　　七、醫(yī)師業(yè)務(wù)水平的測(cè)評(píng)內(nèi)容包括：醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章的水平；開(kāi)展“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，應(yīng)用本專(zhuān)業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的能力等。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)分為臨床基本技能操作考核和衛(wèi)生法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)綜合筆試考核兩部分。

　　八、業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由考核委員會(huì)組織測(cè)評(píng)；工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)定，考核委員會(huì)審核。

　　九、考核委員會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)于定期考核前60日書(shū)面通知需要接受定期考核的醫(yī)師。

　　十、各單位應(yīng)當(dāng)按要求對(duì)本部門(mén)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見(jiàn)，并于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)前30日將評(píng)定意見(jiàn)報(bào)考核委員會(huì)。

　　十一、考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)先對(duì)各單位報(bào)送的被考核醫(yī)師工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定意見(jiàn)進(jìn)行復(fù)核，根據(jù)《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定對(duì)參加定期考核的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見(jiàn)。在考核工作結(jié)束后30日內(nèi)將《醫(yī)師定期考核結(jié)果匯總表》、《醫(yī)師定期考核檔案》、《醫(yī)師定期考核表》各一份反饋至考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機(jī)構(gòu)，同時(shí)將《醫(yī)師定期考核結(jié)果匯總表》報(bào)市衛(wèi)生局。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)可采用以下形式：

　�。ㄒ唬﹤�(gè)人述職；提交書(shū)面材料；

　�。ǘ�）衛(wèi)生法律、法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考核或考試以及實(shí)踐技能的考核或考試；

　�。ㄈ�）對(duì)其本人書(shū)寫(xiě)的醫(yī)學(xué)文書(shū)的檢查；

　�。ㄋ模┗颊咴u(píng)價(jià)和同行評(píng)議。

　　中心考核委員會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)師定期考核檔案，將有關(guān)考試、考核資料存檔。

　　十二、中心考核委員會(huì)綜合評(píng)定意見(jiàn)及業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見(jiàn)，并將醫(yī)師考核結(jié)果按單位匯總，填寫(xiě)匯總表，在定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)報(bào)市衛(wèi)生局備案，同時(shí)書(shū)面通知被考核醫(yī)師及其所在單位。

　　十三、在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的或者違反《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一，但未被吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)證書(shū)的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行考核。

　　十四、國(guó)家實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度，分為良好行為記錄和不良行為記錄。良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中受到的市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、完成政府指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。醫(yī)師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)要按照有關(guān)規(guī)定建立醫(yī)師行為記錄檔案，及時(shí)記錄醫(yī)師的行為。醫(yī)師行為記錄作為定期考核工作中對(duì)醫(yī)師工作成績(jī)、職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)定的重要依據(jù)。

　　十五、醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡(jiǎn)易程序。一般程序按照《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》第三章規(guī)定進(jìn)行。簡(jiǎn)易程序?yàn)楸救藭?shū)寫(xiě)述職報(bào)告，醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機(jī)構(gòu)簽署意見(jiàn)，報(bào)考核委員會(huì)審核批準(zhǔn)。

　　十六、符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序：

　�。ㄒ唬┚哂�5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；

　�。ǘ�）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的；

　　（三）具有副主任醫(yī)師及以上技術(shù)職務(wù)者，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的；

　�。ㄋ模┽t(yī)師離退休后由本單位返聘，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的。醫(yī)學(xué)教育 網(wǎng)搜 集整理

　　十七、醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過(guò)晉升上一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德。

　　十八、考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)的，即為不合格。

　　十九、被考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核委員會(huì)提出復(fù)核申請(qǐng)�？己宋瘑T會(huì)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見(jiàn)書(shū)面通知醫(yī)師本人。 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜 集整理

　　二十、對(duì)考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門(mén)可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，由考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行再次考核。對(duì)考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升；對(duì)再次考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門(mén)注銷(xiāo)注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)。

　　二十一、醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，中心考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格：

　�。ㄒ唬┰诎l(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；

　�。ǘ�）未經(jīng)所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)，擅自在注冊(cè)地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；

　�。ㄈ�）跨執(zhí)業(yè)類(lèi)別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；

　　（四）代他人參加醫(yī)師資格考試的；

　　（五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；

　　（六）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷(xiāo)售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；

　�。ㄆ撸┩ㄟ^(guò)介紹病人到其他單位檢查、治療或者購(gòu)買(mǎi)藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；

　　（八）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷(xiāo)的；

　�。ň牛┪窗凑找�(guī)定執(zhí)行醫(yī)中心感染控制任務(wù)，未有效實(shí)施消毒或者無(wú)害化處置，造成疾病傳播、流行的；

　�。ㄊ�）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的；

　　（十一）疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測(cè)、報(bào)告、調(diào)查、處理職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的；

　�。ㄊ�二）考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為醫(yī)德較差的；

　　（十三）無(wú)正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；

　　（十四）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。

　　二十二、醫(yī)師認(rèn)為本中心考核委員會(huì)的考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向本中心考核委員會(huì)申請(qǐng)回避。理由正當(dāng)?shù)�，中心考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以同意并調(diào)換考核人員。中心考核委員會(huì)的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

　　二十三、中心考核委員會(huì)工作人員違反《醫(yī)師定期考核管理辦法》或《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　二十四、醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果，并確定為該考核周期考核不合格。

　　二十五、本制度自發(fā)布之日起施行。