“無差錯事故及糾紛發(fā)生，考核合格得5分，發(fā)生一起扣5分。”“實行醫(yī)療責(zé)任事故、私自收費、掛床騙保、胎兒性別鑒定等一票否決制，違反一次扣完100分，并取消當(dāng)年評優(yōu)資格。”5月11日，銅陵市銅陵縣召開全縣衛(wèi)生暨食品藥品安全工作會議，發(fā)布基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員、村衛(wèi)生室績效考核實施方案，正式開始了全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生的績效考核。實行績效考核以后，全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇將有大幅度提高。

　　銅陵縣2009年12月份啟動基層醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，到目前為止，已經(jīng)順利完成所有鄉(xiāng)村衛(wèi)生院院長、副院長和職工的競聘上崗工作，當(dāng)前正在建立分層績效考核制度。

　　本次全新的鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核以服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、效果和居民滿意度為核心，成立由醫(yī)療、預(yù)防、保健等專家和衛(wèi)生管理人員組成的績效考核領(lǐng)導(dǎo)組，實行獎勤罰懶、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，考核結(jié)果作為崗位績效工資分配的主要依據(jù)以及晉級、續(xù)聘和辭退的重要參考依據(jù)，村衛(wèi)生室年度考核不合格的，將追究負責(zé)人責(zé)任。

　　《銅陵縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員考核評價細則》分勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)公共考核，醫(yī)、護、技、管理、后勤崗位考核，公共衛(wèi)生崗位考核三個大項。《銅陵縣村衛(wèi)生室績效考核評價細則》分為公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、參與公共衛(wèi)生管理工作、群眾滿意度四個方面進行考核。