武進(jìn)區(qū)政府近日下發(fā)文件，在全區(qū)實(shí)施“大學(xué)生村醫(yī)”工程，從2010年至2013年，每年公開招聘60名高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到村級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作，逐步實(shí)現(xiàn)每個(gè)村級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站有一名“大學(xué)生村醫(yī)”。

　　據(jù)武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)介紹，為了提高村級(jí)衛(wèi)生醫(yī)療隊(duì)伍的整體素質(zhì)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，建設(shè)一支下得去、留得住、用得上、干得好的農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，使廣大農(nóng)民群眾得了小病、常見病不用出村就能得到方便、及時(shí)、有效的診治，從今年起開始實(shí)施“大學(xué)生村醫(yī)”工程。區(qū)人事局、衛(wèi)生局、財(cái)政局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局等部門組成的工作小組，具體組織和實(shí)施這項(xiàng)工程。醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜集整理按照“定村招聘、定村培養(yǎng)、定村就業(yè)”的要求，采取“公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用”的方式進(jìn)行招聘。招聘對(duì)象為應(yīng)屆或往屆全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)，具有醫(yī)學(xué)類專業(yè)大專以上學(xué)歷（含臨床醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)），本人戶籍或?qū)嶋H居住地在所招聘鎮(zhèn)（街道）。

　　“大學(xué)生村醫(yī)”是簽訂勞動(dòng)合同的聘用制人員，被聘用后，由武進(jìn)人力資源市場(chǎng)實(shí)行代理。擬錄用的“大學(xué)生村醫(yī)”試用期1年，其中在武進(jìn)醫(yī)院等區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)輪訓(xùn)10個(gè)月，在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院進(jìn)行全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)2個(gè)月。一經(jīng)錄用，由當(dāng)?shù)劓?zhèn)衛(wèi)生院參照企業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，在村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站基本服務(wù)年限不得少于5年。

　　在村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作的“大學(xué)生村醫(yī)”，除了績(jī)效工資外，由區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村、當(dāng)?shù)劓?zhèn)衛(wèi)生院給予基層工作補(bǔ)助。試用期內(nèi)，每人每年補(bǔ)助2萬(wàn)元；試用期滿并取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師以上資格的，每人每年補(bǔ)助4萬(wàn)元；未取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的，每人每年補(bǔ)助3萬(wàn)元。5年基本服務(wù)期滿后，本人如繼續(xù)留在村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站并保證工作5年以上的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)提高。

　　“大學(xué)生村醫(yī)”由各鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)教育、培訓(xùn)、使用、實(shí)績(jī)考核等日常管理。“大學(xué)生村醫(yī)”如在2年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的，將予解聘。每年年底，由各鎮(zhèn)（街道）、當(dāng)?shù)劓?zhèn)衛(wèi)生院和村組成考核小組，對(duì)“大學(xué)生村醫(yī)”進(jìn)行年度考核，連續(xù)兩年考核不合格者，將解除勞動(dòng)合同。