2009年3月24日早晨，長沙縣衛(wèi)生局來了中老年鄉(xiāng)村醫(yī)生。鄉(xiāng)村醫(yī)生誕生于上世紀60年代，每村選沠1名男青年搞防預，1名女青年搞婦幼，通過多次培訓、進修、考核、發(fā)證，早就取得中華人民共和國鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書。他們風里來、雨里去，在水田里為農民預防注射，在田間為群眾治病，無償完成各種公共衛(wèi)生任務，勤勞任愿工作至今。由于長沙市政府2007年10號一紙文件，上級投資為毎個村辦一個村衛(wèi)生室，鄉(xiāng)村醫(yī)生通過考核，一年輪換，擇優(yōu)選錄1名任聘<由于自然村合併，村的數(shù)量減少，被錄人員自然減少>財政撥款，每人毎年可得工資近萬元。2008年未見考核輪換，所以使大部份中老鄉(xiāng)村醫(yī)生集體面臨失業(yè)，既不安排再就業(yè)，也不安排老年生活，所以我們非常不理解，此是造就信訪的主要原因。白發(fā)蒼蒼怎樣生存？故多次上訪到各級政府及衛(wèi)生部門，接待的干部都說：“你們是農民。不在編。國家沒政策。不要指望解決”難道說在同期發(fā)展起來的民辦教師、鄉(xiāng)村獸醫(yī)、電工，他們就不是農民，他們生出來就有編，他們解決了工作待遇、養(yǎng)老保險，是由于他們的主管部門重視屬下工作人員。而衛(wèi)生部門歷來只重視公共衛(wèi)生事業(yè)，從未重視其工作的人員，所以形成了歷史遺留問題。