關(guān)于印發(fā)《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的通知

各市人力資源和社會保障局，合肥市公務(wù)員局：

現(xiàn)將《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

2013年1月4日

（主動公開）

安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則

第一章 總則

第一條 為規(guī)范全省人事考試考務(wù)工作，根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》（人事部令第7號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2011〕134號）、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)工作規(guī)程（試行）》（人辦發(fā)〔2000〕71號）和其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)則。

第二條 本規(guī)則所稱考試主管部門是指各級人力資源社會保障部門和考試相關(guān)行業(yè)主管部門。

本規(guī)則所稱考試機構(gòu)，是指各級人力資源和社會保障部門下設(shè)的負責(zé)人事考試考務(wù)工作的單位。

本規(guī)則所稱考試工作人員，是指參與考試管理和服務(wù)工作的人員，包括命（審）題、監(jiān)考、主考、巡視（巡考、督查）、評卷等人員和考試主管部門及考試機構(gòu)的有關(guān)工作人員。

第三條 由省級以上考試主管部門確定，并由本省考試機構(gòu)組織實施的公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位招聘人員考試、專業(yè)技術(shù)人員資格（水平）考試和其他考試的考務(wù)工作，適用本規(guī)則。

第四條 考試主管部門負責(zé)制定考試政策和計劃、審核應(yīng)試人員報考資格、審定試題（卷）、確定考試合格標準、制發(fā)相關(guān)資格證書等，并指導(dǎo)、監(jiān)督考試機構(gòu)的考務(wù)組織工作。

第五條 考試機構(gòu)負責(zé)組織考試報名、考點考場設(shè)置、命題制卷、試卷（題庫）管理、考試實施、閱卷及考試信息管理等考務(wù)工作。

第六條 考試工作人員應(yīng)當具有堅定的政治立場，良好的思想品德，較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，依法履行職責(zé)，遵守有關(guān)規(guī)定，保守工作秘密，忠于職守，認真負責(zé)。

各級考試主管部門和考試機構(gòu)應(yīng)當建立專職與兼職相結(jié)合的考試工作人員隊伍。所有考試工作人員實行崗位責(zé)任制，并經(jīng)培訓(xùn)合格方可上崗。

第七條 人事考試考務(wù)工作的基本原則是安全、公平、科學(xué)、規(guī)范。

第八條 人事考試考務(wù)工作實行屬地管理和分級負責(zé)制度。各級人力資源和社會保障部門的主要負責(zé)人為本級人事考試第一責(zé)任人，其他考試工作人員為具體責(zé)任人。

第九條 各級考試主管部門和考試機構(gòu)應(yīng)當建立考試應(yīng)急處理機制，有效預(yù)防并妥善處置考試過程中的各類突發(fā)事件。

第二章 報名及準考證辦理

第十條 各級考試主管部門應(yīng)當在考試報名前向社會發(fā)布當次考試信息，包括報名時間、地點、報考條件、考試科目、報名程序及其他有關(guān)事項。

第十一條 考試信息應(yīng)在考試主管部門或考試機構(gòu)網(wǎng)站上發(fā)布，并可以根據(jù)需要輔以其他媒體發(fā)布。

第十二條 考試機構(gòu)在報名期間應(yīng)當按照報名程序的規(guī)定，通過指定網(wǎng)站受理報名人員提交的報名信息，或在指定地點受理報名材料。除有特別規(guī)定外，逾期提交的報名申請不予受理。

第十三條 考試機構(gòu)受理報名時應(yīng)當要求報名人員簽署《考試誠信承諾書》，報名人員應(yīng)當承諾遵守報考條件、考場規(guī)則、違紀違規(guī)處理規(guī)定等考試相關(guān)要求，并確認其提交的報名信息真實、準確、有效。

以網(wǎng)絡(luò)方式提交報名信息的，報名人員可以通過網(wǎng)絡(luò)對前款規(guī)定事項進行確認。網(wǎng)絡(luò)確認與書面確認具有同等效力。

第十四條 報考資格需要現(xiàn)場審查的，審查結(jié)果應(yīng)當場告知報考人員，審驗文書原件應(yīng)當場返還。

第十五條 受理報名的考試機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)考試信息管理的具體規(guī)定，按時完成數(shù)據(jù)校驗和信息上報工作。發(fā)現(xiàn)尚在禁考期內(nèi)的人員報名參加考試的，經(jīng)核實后應(yīng)取消其報考資格。

第十六條 考試機構(gòu)受理報名時，應(yīng)當按照省級以上財政和價格管理部門批準的項目和標準收取考試費用，不得擅自設(shè)立收費項目或提高收費標準。

第十七條 準考證應(yīng)當載明應(yīng)試人員的基本身份信息和考試信息，以及應(yīng)當告知的其他事項。

第十八條 通過網(wǎng)絡(luò)打印的準考證由應(yīng)試人員按要求自行下載打印，不需加蓋印章。

現(xiàn)場領(lǐng)取的準考證需加蓋發(fā)證機構(gòu)印章，由應(yīng)試人員憑身份證件領(lǐng)取，或由報名單位經(jīng)辦人憑單位介紹信和繳費收據(jù)領(lǐng)取。

第十九條 應(yīng)試人員或其所屬單位領(lǐng)取準考證后，要認真核查準考證內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)報考信息有誤應(yīng)在考前攜帶有關(guān)證明材料向所在考區(qū)考試機構(gòu)申請修改。考區(qū)考試機構(gòu)查明原因后決定是否同意修改并及時告知申請人；不同意修改的，應(yīng)說明原因。

第二十條 應(yīng)試人員考前遺失蓋有印章的準考證的，應(yīng)當攜帶身份證件于開考前2日內(nèi)到原發(fā)證機構(gòu)申請補發(fā)。補發(fā)的準考證須與原準考證內(nèi)容一致且注明“補發(fā)”字樣。

第三章 考區(qū)、考點、考場設(shè)置

第二十一條 全國統(tǒng)一考試的考區(qū)設(shè)置工作按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。省內(nèi)專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試根據(jù)考試規(guī)模合理設(shè)置考區(qū)，其他考試原則上以設(shè)區(qū)的市為單位設(shè)置考區(qū)。

第二十二條 考區(qū)應(yīng)當具備以下條件：

（一）考務(wù)管理規(guī)范，考風(fēng)考紀良好。

（二）具備接收、運送、存放試卷等秘密載體的條件。

（三）下設(shè)考點考場數(shù)量能夠滿足考試工作需要。

（四）考試機構(gòu)工作人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)合理。

（五）具備必要的考務(wù)專用設(shè)備或技術(shù)條件。

（六）具備履行考區(qū)職責(zé)應(yīng)當具備的其他條件。

第二十三條 考區(qū)所在地設(shè)置若干考點。原則上縣以下不設(shè)置考點，確需設(shè)置的，需按考試管理權(quán)限由省級以上人力資源和社會保障部門批準。

第二十四條 筆試考點設(shè)置的具體要求是：

（一）考點應(yīng)選擇交通便利、設(shè)施齊全、通訊條件良好、環(huán)境適宜的場所。

（二）考點應(yīng)當配備經(jīng)過培訓(xùn)合格的主考、監(jiān)考和試卷保管收發(fā)、保衛(wèi)、后勤、醫(yī)務(wù)等工作人員。

（三）考點門口應(yīng)標明考試年度、考試種類、考區(qū)及考點名稱，考點內(nèi)顯著位置應(yīng)張貼考試日程、考場安排表、考場分布示意圖、考場規(guī)則、考試違紀違規(guī)處理規(guī)定等，考點內(nèi)主要道路和路口應(yīng)設(shè)有醒目的指示標識。

（四）考試期間考點內(nèi)應(yīng)劃出考試區(qū)域，并設(shè)置明顯的警戒線，無關(guān)人員不得入內(nèi)。

（五）考試期間考點內(nèi)應(yīng)設(shè)有應(yīng)試人員休息室，對因特殊原因提前離場人員進行統(tǒng)一管理。

第二十五條 發(fā)生重大考試事故的學(xué)校，整改完成前不得再次設(shè)為考點。

第二十六條 筆試考場設(shè)置，應(yīng)當適宜于應(yīng)試人員答題和考試工作人員工作，有利于維持考試秩序。

第二十七條 筆試考場設(shè)置的具體要求為：

（一）考場應(yīng)設(shè)置在安全、安靜、通風(fēng)、采光或照明條件好的場所。

（二）每個考場的標準應(yīng)試人數(shù)為30人。

（三）應(yīng)試人員座位間距為80厘米以上，考桌左上角標明準考證（座位）號。

（四）考場入口處應(yīng)標明考試科目（類別）、考場號和準考證起止號碼。

（五）考場應(yīng)設(shè)非考試物品存放處。

第二十八條 考區(qū)考試機構(gòu)應(yīng)當在考試前與考點單位簽訂協(xié)議，明確工作任務(wù)、職責(zé)和要求，并適時對考點、考場進行檢查驗收。

第四章 命題制卷

第二十九條 命題制卷工作包括命制試題、審定試題、組配試卷（題本）、校對清樣、印制和分裝試卷、制訂參考答案和評分標準等。

第三十條 命題可根據(jù)情況分別采取入闈命題、征題組卷、題庫組卷、委托命題等方式進行。

第三十一條 入闈命題和試卷印制必須在省級以上保密部門指定的保密印刷場所進行，并實行集中封閉管理。

第三十二條 命題人員須選聘政治素質(zhì)好、責(zé)任心強、精通專業(yè)理論、富有實踐經(jīng)驗、身心健康并具備相應(yīng)資格和條件的人員擔任。

考試機構(gòu)須與命題人員簽訂責(zé)任書，明確命題工作要求、命題人員的職責(zé)、權(quán)利、紀律與保密規(guī)定等。

第三十三條 審題人員由考試主管部門選派，必要時可邀請有關(guān)專家參與審題工作。

考試機構(gòu)須與審題人員簽訂責(zé)任書，明確審題工作要求、審題人員的職責(zé)、權(quán)利、紀律與保密規(guī)定等。

采用入闈命題方式的，審題人員原則上不得提前出闈；確需提前的，應(yīng)經(jīng)保密和紀檢監(jiān)察部門批準后出闈。

第三十四條 試題、參考答案和評分標準應(yīng)力求科學(xué)、規(guī)范、合理、嚴謹，文字表述應(yīng)準確、簡潔。試卷必須經(jīng)專人校核無誤，由命題人員和命題工作負責(zé)人簽字后付印。

第三十五條 命題制卷過程中形成的廢紙廢題、試卷清樣、鉛版膠片、電子文檔及其存儲介質(zhì)以及其他含有試題信息的材料要由專人收藏和保管，并由2名以上工作人員在規(guī)定時限內(nèi)負責(zé)監(jiān)督銷毀或徹底刪除。

第三十六條 印制完成的試卷一律實行單科包裝 ，嚴禁混裝。每科試卷包裝時，應(yīng)當認真清點核對數(shù)目。試卷袋封面應(yīng)當按規(guī)定標明密級、考試及科目名稱、考試時間和試卷份數(shù)。

第五章 試卷管理

第三十七條 試卷的交接、運送和保管必須嚴格按照規(guī)定的程序進行，嚴防失密、泄密或其他事故發(fā)生。

第三十八條 試卷交接時，交接雙方均應(yīng)有2名或2名以上考試工作人員參與并嚴格履行簽收手續(xù)。接收人應(yīng)當清點試卷的科目和數(shù)量是否準確，檢查密封是否完好；若發(fā)現(xiàn)試卷種類、數(shù)量有誤，包裝、密封破損或更換過密封簽，應(yīng)立即逐級上報，同時做好相關(guān)記錄。

第三十九條 考試機構(gòu)接送試卷須派專車和2名以上考試工作人員，持考試機構(gòu)介紹信按規(guī)定時間到達指定地點辦理交接手續(xù)。

第四十條 運卷車輛應(yīng)專車專用，不得攜帶無關(guān)人員，不得兼顧辦理其他事項。

試卷運送應(yīng)于當日抵達目的地。試卷押運過程中，押卷人應(yīng)確保試卷安全，做到人不離卷、卷不離車，并在第一時間將押運途中的異常情況向所屬考試機構(gòu)報告。

第四十一條 試卷運抵目的地后必須立即存入符合規(guī)定條件的保密室，保密室應(yīng)當裝有防潮、防火、防盜和視頻監(jiān)控設(shè)施。保密室應(yīng)設(shè)置雙鎖，鑰匙由2人以上分別掌管。人員和試卷進出保密室須有詳細記錄。存放有啟用前試卷的保密室應(yīng)由2名以上保衛(wèi)人員晝夜值守。

第四十二條 考區(qū)考試機構(gòu)應(yīng)當在考試開始前1小時將試卷送達考區(qū)內(nèi)各考點，并由2名以上考點工作人員清點簽收。各考點應(yīng)在每場考試開始前30分鐘將試卷分發(fā)給考場監(jiān)考人員。

第四十三條 考試結(jié)束后，各考點就地清點驗收試卷（包括題本、答題卡、答題紙），檢查考場記錄、裝封等有關(guān)事項和程序是否完整、正確，經(jīng)主考核準后密封，并與考區(qū)考試機構(gòu)工作人員交接后立即送回考區(qū)保密室存放。

第四十四條 負責(zé)保管試卷的考試機構(gòu)在該項考試成績公布6個月后按照國家有關(guān)保密規(guī)定對試卷進行銷毀，并做好相關(guān)記錄。

第六章 筆試實施

第四十五條 各考區(qū)考試機構(gòu)和考點應(yīng)在考試前按照考務(wù)文件和相關(guān)規(guī)定編制具體工作方案，明確各崗位職責(zé)和具體責(zé)任人。

第四十六條 考試期間各級考試機構(gòu)均應(yīng)設(shè)立值班電話，安排專人值班，做好值班記錄。除特殊規(guī)定外，考試值班時間為開考前2小時至考試結(jié)束后2小時。

第四十七條 各考點設(shè)主考一人、副主考若干人。主考全面負責(zé)本考點的考務(wù)工作。副主考協(xié)助主考工作。

第四十八條 監(jiān)考人員應(yīng)由符合條件并經(jīng)培訓(xùn)合格的人員擔任。每個考場配備2名以上監(jiān)考人員，樓層設(shè)若干流動監(jiān)考人員。監(jiān)考人員于每場考試進場前通過抽簽確定所在考場。

監(jiān)考人員在主考領(lǐng)導(dǎo)下實施監(jiān)考工作。監(jiān)考人員必須嚴格執(zhí)行考試實施程序，并按規(guī)定要求如實、準確填寫考場記錄。

第四十九條 主考、監(jiān)考和其他考務(wù)人員上崗前必須經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉工作流程、規(guī)章制度和紀律規(guī)定，掌握試卷的收發(fā)、裝訂和密封方法。

第五十條 應(yīng)試人員必須嚴格遵守考場規(guī)則，違反考試紀律的，按國家和省有關(guān)規(guī)定處理。

第五十一條 考試期間，所有考試工作人員應(yīng)佩戴由考試主管部門或考試機構(gòu)統(tǒng)一印制的證件。監(jiān)考人員不得攜帶通訊工具進入考場，已經(jīng)攜帶的必須關(guān)閉并按規(guī)定存放。

第五十二條 考試期間考試主管部門可邀請組織、紀檢、監(jiān)察、新聞等部門或聘請監(jiān)督員參加考試監(jiān)督工作。省人力資源和社會保障廳視情派巡視和督查人員赴考區(qū)、考點檢查指導(dǎo)。

第七章 筆試閱卷

第五十三條 考試機構(gòu)應(yīng)當在閱卷前與有關(guān)責(zé)任單位或責(zé)任人簽訂閱卷責(zé)任書，明確責(zé)任、權(quán)利和紀律要求。

第五十四條 閱卷要選擇利于保密、便于管理、環(huán)境適宜的場所進行。閱卷工作人員持證上崗，嚴禁無關(guān)人員進入。試卷應(yīng)存入保密室由2人以上專人保管。試卷的領(lǐng)、送、收均須履行嚴格的交接手續(xù)。

第五十五條 閱卷工作應(yīng)當由責(zé)任心強、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)水平高、有一定閱卷經(jīng)驗、身心健康的人員擔任。

第五十六條 閱卷期間，成立由考試主管部門、考試機構(gòu)及閱卷核心專家組成的閱卷工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)閱卷組織工作，并履行以下職責(zé)：

（一）制訂閱卷工作具體流程，對試卷評閱及其他工作人員進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

（二）控制閱卷質(zhì)量和進度，組織專人對已閱試卷進行檢查驗收，防止和糾正偏差錯漏。

（三）監(jiān)督閱卷紀律。

（四）依據(jù)有關(guān)規(guī)定認定雷同試卷或其他異常情況，并提出處理意見。

（五）根據(jù)閱卷工作需要和紀律規(guī)定調(diào)整、撤換閱卷工作人員。

第五十七條 閱卷按下列程序及要求進行：

（一）拆封試卷袋，處理試卷封面。處理后的試卷和考場記錄單應(yīng)由專人分別保管。

（二）試卷評閱。閱卷人員應(yīng)當持證進入閱卷場所，在指定的地點集中評閱。正式評閱須進行培訓(xùn)和試評。試卷評閱工作應(yīng)實行嚴格管理、統(tǒng)一標準、規(guī)范流程、控制評分誤差。

（三）組織有關(guān)人員對試卷評閱質(zhì)量進行檢查驗收，發(fā)現(xiàn)錯評、漏評、評分尺度畸寬畸嚴現(xiàn)象的要及時糾正。

（四）采取紙筆方式閱卷的，須組織專人累分、復(fù)核，累分人與復(fù)核人不得為同一人。復(fù)核完成后進行拆卷登分或直接上機錄入。登分或錄入后再進行校核。錄入人員與校核人員不得為同一人。

（五）采取網(wǎng)絡(luò)方式閱卷或計算機自動完成累分的，須安排專人進行人工抽樣復(fù)核。

（六）處理違紀違規(guī)和其他異常情況。

上述各項操作均須2人以上在場方可進行。

第五十八條 采用光電閱讀機或其他專用設(shè)備閱讀答題卡時，須在封閉場所集中進行，由2人以上共同操作。已拆封的答題卡須于當日閱讀完畢。有關(guān)數(shù)據(jù)應(yīng)逐日備份，并由專人分別保管。

第五十九條 與評卷相關(guān)的所有重要決定和異常情況的處理方案應(yīng)由閱卷工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定。集體研究應(yīng)有書面記錄，并存檔備查。

第八章 面試實施

第六十條 面試考點須懸掛標志，設(shè)置考場示意圖，設(shè)立考點辦公室、面試考場、考生候考室等場所，并實行封閉式管理。

第六十一條 面試考場內(nèi)應(yīng)分別設(shè)置考官席（含主考、副主考）、應(yīng)試人員席、監(jiān)督席和工作人員（計時、計分）席。

第六十二條 面試考官應(yīng)由具備相應(yīng)條件并經(jīng)相關(guān)培訓(xùn)、考核合格的人員擔任。

第六十三條 面試實施前，應(yīng)按招考職（崗）位、應(yīng)試人數(shù)等情況組建若干面試考官組。

每個考官組由5名以上（奇數(shù)）考官和若干工作人員組成，設(shè)主考、副主考各1名，考官若干名，同時設(shè)監(jiān)督員、計分員、計時員各1名和引導(dǎo)員等其他工作人員若干名。

第六十四條 面試考官組應(yīng)采取現(xiàn)場抽簽等方式確定所在面試考場，確�？脊龠x配的保密性、公正性。全體面試考官、監(jiān)督員、工作人員應(yīng)參加面試崗前培訓(xùn)。

第六十五條 面試一般按照以下基本程序進行：

（一）應(yīng)試人員報到和抽簽。應(yīng)試人員須持面試通知書、本人有效身份證件以及其他指定證件和材料，按規(guī)定時間到指定地點報到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，并抽簽確定面試順序號。

（二）面試。按照事先設(shè)定的面試程序進行測評�？忌�進入考場后不得介紹本人姓名，只能說明自己的抽簽順序號。

（三）成績評定。每位考官根據(jù)應(yīng)試人員在面試過程中的表現(xiàn)，按照評分標準，獨立評定其每一測評要素的得分。

（四）成績公布。由工作人員按照規(guī)定的計分方法計算出應(yīng)試人員的面試成績并簽字，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員審核簽字和主考確認簽字后由主考當場向應(yīng)試人員公布或在面試結(jié)束后48小時內(nèi)公布。

同一職（崗）位的應(yīng)試人員在一天內(nèi)完成面試。

第六十六條 面試期間，所有應(yīng)試人員和考試工作人員應(yīng)關(guān)閉通訊工具并按規(guī)定存放。候考人員與在考人員、已考人員應(yīng)嚴格隔離，并接受考試工作人員的現(xiàn)場監(jiān)督。

第六十七條 面試過程中，考官之間、考官和其他人員之間不得議論具體面試人員的面試情況。與候考人員接觸的工作人員以及與面試工作無關(guān)的其他人員不得進入面試考場或接觸面試題本。

第九章 考試信息管理

第六十八條 考試信息包括報名信息、考場信息、試卷信息、成績信息以及與考試工作有關(guān)的其他信息。省人事考試院根據(jù)上級規(guī)定和工作需要，公布我省各類人事考試信息標準和代碼。

第六十九條 人事考試信息實行計算機管理。各級考試機構(gòu)應(yīng)當加強人事考試信息化建設(shè)，配備必要的計算機技術(shù)人員和設(shè)備，建立健全人事考試信息管理系統(tǒng)。

第七十條 考試信息管理人員要嚴格按照規(guī)定的程序和要求及時準確地處理各類考試信息，嚴格控制誤差，確�？荚囆畔⒌母咝哦取�

第七十一條 各級考試機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定對存有各類考試信息的存儲設(shè)備和計算機、服務(wù)器及其網(wǎng)絡(luò)采取安全保密措施，確�？荚囆畔�安全。

第七十二條 經(jīng)規(guī)定程序批準，各級考試主管部門、考試機構(gòu)按規(guī)定時限公布有關(guān)考試信息。未經(jīng)書面授權(quán)其他任何單位和個人不得擅自發(fā)布尚未公開的各類考試信息。

第七十三條 考試機構(gòu)應(yīng)當按規(guī)定程序和時限公布考試成績，或通知有關(guān)單位或應(yīng)試人員本人。專業(yè)技術(shù)人員資格考試主管部門或考試機構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)制發(fā)相應(yīng)資格證書。

第七十四條 以人工紙筆方式評閱的考試科目應(yīng)當組織查卷工作。應(yīng)試人員對該科目考試成績有異議的，可在規(guī)定時限內(nèi)，持本人準考證和有效身份證件，到指定地點申請查卷。

第七十五條 查卷工作必須由2人以上共同進行，并履行登記簽字手續(xù)。復(fù)查后需要更正成績信息的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準簽字后予以更正，并及時通知有關(guān)單位或應(yīng)試人員本人。

第十章 工作紀律與要求

第七十六條 考試工作人員必須認真學(xué)習(xí)和準確掌握考試工作有關(guān)政策規(guī)定，切實履行工作職責(zé)，嚴格遵守考試工作紀律和保密規(guī)定。

第七十七條 公務(wù)員錄用考試、全國統(tǒng)一專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試保密工作按國家相關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。其他人事考試工作中的保密事項和密級劃分為：

（一）機密級：啟用前的試題（包括備用題、題庫）、試卷（包括備用卷）、標準答案及評分標準。

（二）秘密級：試卷啟用前的命題細目表，考試開始前的命題工作情況、命題人員名單、面試考官名單，尚未公布的考試成績、統(tǒng)計數(shù)字和分析情況。

考試工作人員不得以任何形式擅自發(fā)表、透露或暗示保密事項。

第七十八條 考試工作人員本人參加考試，或者在執(zhí)行考試任務(wù)時與應(yīng)試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等利害關(guān)系情形的，不得參與當次考試的命（審）題、試卷管理、監(jiān)考、巡考、督查和閱卷工作。

第七十九條 人事考試經(jīng)費的使用管理必須符合既定用途和有關(guān)財務(wù)制度，任何組織和個人不得挪用、截留和私分�？荚嚈C構(gòu)嚴重拖欠應(yīng)上繳考試費用對考試工作造成影響的，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，可以取消該機構(gòu)承辦考試工作資格。造成嚴重后果的，依法追究其法律責(zé)任。

第八十條 各級考試主管部門、考試機構(gòu)在考試工作期間要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會輿論的監(jiān)督，并按規(guī)定及時受理有關(guān)檢舉、申訴和控告。

第八十一條 考試工作人員在考試工作中存在違紀違規(guī)行為的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理；涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

第十一章 附則

第八十二條 各級考試主管部門和考試機構(gòu)可根據(jù)本規(guī)則精神，結(jié)合實際制定相關(guān)實施細則。

第八十三條 各級考試機構(gòu)受委托組織的各類考試、市（縣）人力資源和社會保障部門組織的各類考試參照本規(guī)則執(zhí)行。

第八十四條 上級主管部門另有規(guī)定的，或具體考試項目有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。

第八十五條 人機對話考試、專業(yè)測試實施工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八十六條 本規(guī)則由省人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋。

第八十七條 本規(guī)則自2013年2月1日起施行。原省人事廳《安徽省人事考試工作規(guī)則》同時廢止。

安徽省人力資源和社會保障廳辦公室