據《歐洲時報》援引德國媒體消息，德國勞動署下屬的海外及專業(yè)人士中介服務中心和中國商務部下屬的對外承包工程商會于2012年底簽署了一項意向協(xié)議，介紹中國護士到德國養(yǎng)老機構工作。

　　據悉，第一批護士已經在中國山東省外派護士培訓基地開始接受德語培訓。

　　在德國，“護理危機”近年來成為一個經常聽到的詞。因為德國的老人護理工種工資偏低，工作強度又很大，并不是一個受歡迎的職業(yè)選擇。德國經濟研究所最新發(fā)布的專業(yè)調查顯示，德國在接下來的9年中需要增加22萬名全職護理人員，而目前德國的老人院已經出現(xiàn)了護理工短缺的現(xiàn)象醫(yī)學|教育網整理。由于人口老齡化的不斷加劇，這一缺口今后還將繼續(xù)擴大。

　　德國護理機構于是把目光投向了海外。據介紹，德國護理業(yè)雇主協(xié)會找到了中國駐德國大使館經商處。經過中國商務部的推薦，德方開始與山東培訓基地商談合作。

　　德國之聲報道稱，參加德國培訓項目的150名護士來自中國各地，基本都是在醫(yī)療大專院校學習護理專業(yè)的，大部分是應屆畢業(yè)生，也有一些人有工作經驗。她們將在威海接受8個月的德語強化培訓，課程還包括德國的風土人情、跨文化交流等。

　　這些護士到德國后還將在護理機構依照情況接受專業(yè)技能和日常工作的培訓。據德國護理業(yè)雇主協(xié)會公布的信息，中國護士來德國工作簽約的時間為3～5年，月薪大約為2400歐元，是德國老人護理行業(yè)的平均水平。