終端缺口巨大

雖然需求一直緊缺，但執(zhí)業(yè)藥師缺乏也是業(yè)內(nèi)常態(tài)。公開資料表明，從1994年我國正式建立執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)準入制度以來，執(zhí)業(yè)藥師由當時的不到2000人增加至目前的15萬多。中國執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會提供的數(shù)據(jù)顯示，截至2007年12月31日，全國取得執(zhí)業(yè)藥師資格的人數(shù)為153153人（當年11月份參加執(zhí)業(yè)藥師考試的1萬人，尚未計入此數(shù)據(jù)）。雖然這14年間，執(zhí)業(yè)藥師的人數(shù)增速明顯，但相對全國34萬多家零售藥店的龐大數(shù)字而言，執(zhí)業(yè)藥師的數(shù)量顯然遠遠不能滿足實際需求。

記者了解到，按照歐美等發(fā)達國家慣例，每800～1500人就配有一名執(zhí)業(yè)藥師。這與國內(nèi)的現(xiàn)狀相距甚遠。“現(xiàn)在國內(nèi)是平均每8000人擁有一名執(zhí)業(yè)藥師，這個比例遠遠不能滿足國民的需要，根據(jù)測算，13億人口至少需要100萬人的執(zhí)業(yè)藥師隊伍”，對于國內(nèi)執(zhí)業(yè)藥師的缺口現(xiàn)狀，國家食品藥品監(jiān)督管理局執(zhí)業(yè)藥師資格認證中心繼續(xù)教育處處長丁晉垣先生如此表示。

事實上，由于相當一部分執(zhí)業(yè)藥師并未在藥店注冊上崗，零售終端的用人狀況更加捉襟見肘。據(jù)中國執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會2006年底的數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，全國執(zhí)業(yè)藥師注冊人數(shù)共計6.9萬人，其中約20%在生產(chǎn)單位就業(yè)，23.5%在醫(yī)院工作，批發(fā)和零售企業(yè)就業(yè)比例為55.7%.另有一些執(zhí)業(yè)藥師雖然注冊在零售藥店，但并沒有在基層藥師的崗位上，而是擔當了藥店管理的職位醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理。

江西一位擁有執(zhí)業(yè)藥師從業(yè)經(jīng)歷的業(yè)內(nèi)人士告訴記者，2000年他考執(zhí)業(yè)藥師的時候，全班一共20人，其中大部分都獲得了執(zhí)業(yè)藥師資格，但只有他一個人去了藥店，大部分人去了醫(yī)院，如今他自己也走上了藥店管理的崗位。廣東一位連鎖藥店負責人則非常實在地告訴《醫(yī)藥經(jīng)濟報》記者，企業(yè)目前共有員工500多人，執(zhí)業(yè)藥師只有不到30名，比例大概是5%，“這樣的比例應該可以反映業(yè)內(nèi)的普遍水平。”其如此表示。

考證熱尚待培育

據(jù)湖北省國家執(zhí)業(yè)藥師培訓機構(gòu)之一的華中科技大學藥學院的調(diào)查顯示，在湖北省，僅有9.7%的執(zhí)業(yè)藥師對目前收入滿意，有過半數(shù)的執(zhí)業(yè)藥師對待遇不滿意，大多數(shù)人認為合理的待遇水平（月薪）應該在2000元以上。上述數(shù)據(jù)表明，對收入不滿意是讓執(zhí)業(yè)藥師行業(yè)缺口不斷擴大的主要原因。

事實上，自2000年1月1日起實施《處方藥與非處方藥流通管理暫行規(guī)定》以來，執(zhí)業(yè)藥師一度在零售藥店走俏，從而也帶動了不少人報考執(zhí)業(yè)藥師的熱情。根據(jù)《處方藥與非處方藥分類管理辦法》（試行）和現(xiàn)行的《處方藥與非處方藥流通管理暫行規(guī)定》的規(guī)定：“銷售處方藥和甲類非處方藥的零售藥店必須配備駐店執(zhí)業(yè)藥師或藥師以上藥學技術(shù)人員。”但也正是這個“或”字使得執(zhí)業(yè)藥師在藥店的要求并不具有“剛性”。因為執(zhí)業(yè)藥師的薪酬水平相對更高，很多零售企業(yè)為了減少人力成本，往往寧可選擇普通藥師。不僅如此，記者了解到，在一些零售藥店，執(zhí)業(yè)藥師的工資待遇并未與普通店員拉開差距。種種原因?qū)е聵I(yè)內(nèi)報考執(zhí)業(yè)藥師的積極性大大降低。

來自中國執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，從2004年起，全國執(zhí)業(yè)藥師資格考試報名人數(shù)和實際參考人數(shù)連年出現(xiàn)較大幅度下降，2004、2005、2006年的參考人數(shù)分別為113767人、91370人、84407人。

然而隨著醫(yī)藥零售行業(yè)的準入門檻不斷提高，執(zhí)業(yè)藥師的需求再次攀升。另一方面，隨著行業(yè)集中度的不斷提高，連鎖企業(yè)規(guī)范經(jīng)營所帶來的對于執(zhí)業(yè)藥師的需求也一并表現(xiàn)出來。記者近日在一家招聘網(wǎng)站上赫然看見了某大型連鎖藥店東莞分公司年初招聘的信息，其中對執(zhí)業(yè)藥師的待遇寫明：底薪（2800元/月）+住宿+5險+年終雙薪+年終獎醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理。

而在2008年10月14日發(fā)改委發(fā)布的《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見（征求意見稿）》中，也明確提出：“規(guī)范藥品臨床使用，發(fā)揮執(zhí)業(yè)藥師指導合理用藥與藥品質(zhì)量管理方面的作用”。有業(yè)內(nèi)專家預測，在大部制管理的體制背景、新醫(yī)改方案將要出臺的行業(yè)背景以及更加重視藥品安全使用的市場背景下，執(zhí)業(yè)藥師的作用或?qū)⒅鸩降玫街匾暋?/p>