眾多同學、師兄弟以及老師的觀點總結起來，找工作應遵循以下幾大原則：

　　1.該醫(yī)院病源，尤其是科室病源（床位數(shù)，醫(yī)院地理位置，門急診量）；

　　2.科室技術力量（可開展技術、設備，學科帶頭人）；

　　3.醫(yī)院等級（平臺大小頗為重要，同樣是當和尚，廟的大小有區(qū)別，香火旺盛程度不同）；

　　4.總體收入，分配制度，福利；

　　5.科室工作氛圍，發(fā)展空間，人員結構是否合理，同年資和上級醫(yī)生數(shù)量。

　　以上幾點，總的來說，個人認為病源第一重要，有病源其他都好發(fā)展；當然，技術好，名氣大，病源也就來了。

　　但是病源和地理位置其實很有關系。但是，有的專業(yè)如骨科、普外、心內沒有什么名氣也照樣很多病人，這因疾病發(fā)病率不同。有的時候換專業(yè)就業(yè)未必是壞事。

　　如果以上各條都能達到，必簽無疑，乃極佳之工作；

　　如達到3個條件，也照簽不誤；

　　如果一個都達不到，可要三思了。

　　歡迎大家討論，指正。