對(duì)于醫(yī)生職稱的評(píng)定每個(gè)地區(qū)都不同，同一個(gè)地區(qū)也不同，最近幾年同一單位也有所變化。

    網(wǎng)友提到：拿上海為例，在上海從事醫(yī)療工作的主要分以下幾個(gè)部門：上海市衛(wèi)生局所屬單位，上海復(fù)旦大學(xué)附屬醫(yī)院，上海交通大學(xué)附屬醫(yī)院，二軍大附屬醫(yī)院，上海同濟(jì)大學(xué)附屬醫(yī)院，上海中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院。其中二軍大附屬醫(yī)院是目前公認(rèn)晉升最難的部門，很多無法晉升的醫(yī)生轉(zhuǎn)到地方，往往都能順利晉升副主任和主任醫(yī)生，上海現(xiàn)在很多醫(yī)院的科主任有相當(dāng)?shù)谋壤�是從軍大系統(tǒng)出來的。

    我所在的交大系統(tǒng)是主治醫(yī)師要求碩士，副主任要求博士。除此外，還有年限要求，文章要求，醫(yī)院內(nèi)部競爭，參加預(yù)答辯，參加英語及計(jì)算機(jī)考核，在市里參加由全市專家委員會(huì)組成的答辯會(huì)，等待自己的命運(yùn)，相當(dāng)?shù)膹?fù)雜和糾結(jié)。如果是工作了十多年到二十年的老本科基本就沒戲了，很多基本到主治醫(yī)師就到頂了，有些甚至只好支邊完成任務(wù)，才有晉升可能性。衛(wèi)生局系統(tǒng)的單位機(jī)會(huì)還是有的，復(fù)旦的情況和交大類同，其它幾家不是很清楚，應(yīng)該和衛(wèi)生局所屬相近。

    我國的專業(yè)期刊數(shù)量繁多，每期都能登載大量文章，醫(yī)生的論文考核為他們的存在提供了市場。工作在一線的醫(yī)生整日都很忙，哪還要抽時(shí)間出來寫論文？

    懂得外語，能看一些外文資料，當(dāng)然是好事。但大家知道，對(duì)于大部分醫(yī)護(hù)人員尤其基層醫(yī)療單位的醫(yī)護(hù)人員來說，外文資料上所介紹的“學(xué)問”的應(yīng)用價(jià)值是極其有限的。即使通過了考試，多半也是抄書或抄別人的。作為一名醫(yī)護(hù)人員，與其花大量時(shí)間去學(xué)外語，不如多看一些中文書籍和期刊。至于最新的外文資料，讓那些會(huì)外語的人翻譯出來后再來看好了。

    最近幾年，計(jì)算機(jī)考試作為一個(gè)新的科目運(yùn)用于各行各業(yè)的職稱晉升考試中。對(duì)于醫(yī)護(hù)人員來說，需要掌握的無非是上網(wǎng)查閱資料、寫電子病歷、開電子處方、寫電子報(bào)告等簡單操作而已，培訓(xùn)一、兩天足矣，用得著花那么多精力去啃幾本計(jì)算機(jī)教材去接受考試一番嗎？

    有網(wǎng)友說“ 之所以在職稱晉升時(shí)有諸如此類的這么多花頭，說到底是我們的體制造成的。正所謂”做的不如說的，寫的不如唱的。還有啊，悄悄告訴你：這些花頭可使一些部門更有“權(quán)力”，也可以讓一部分人先富起來。“

    是不是為了讓一些人先富起來我不知道，對(duì)于一個(gè)醫(yī)生而言，重要的應(yīng)該是技術(shù)還是學(xué)歷？論文和給病人看病哪個(gè)更重要？真希望有管部門能夠給我回答。這樣的考核制度真的能夠選出優(yōu)秀醫(yī)生嗎？還是只能使這個(gè)行業(yè)失去方向。