本衛(wèi)生部門估計至2014年，日本所缺護士人數(shù)將上升至45萬至55萬人。赴日本留學的醫(yī)護人員逐漸成為熱門人才。

　　無奈全球人口老齡化問題嚴重，日本則尤為突出。雖然已經(jīng)不斷放寬相關政策，但是具有專業(yè)技術的護士人才嚴重短缺。為此，日本實施了新的醫(yī)療體制改革。日本厚生�。ㄐl(wèi)生部）最新規(guī)定：允許聘用取得日本護士資格的外籍人士進入日本的醫(yī)療機構工作，并可以取得長期的工作簽證。該項目針對護士大專以上畢業(yè)生并有護士證的人員，較其他國家同類課程相比除有著學制短、難度低、工資高等顯著優(yōu)勢外，還可在通過護士資格考試后，直接進入指定醫(yī)療集團工作，獲得長期工作簽證，并且可擁有與日本同步的信息和資源。

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