由于勞動強度大，缺乏理解和認可，護士流失已成為多家醫(yī)院面臨的難題。上海護理質量控制中心公布的一項調查顯示，目前全市共有近6萬名護士，近年來流失率約10%，而其中尤以二級甲等流失最為嚴重，70所醫(yī)院共流失3200名護士。

　　雖然有著“白衣天使”的美麗光環(huán)，但在這鮮艷的光環(huán)背后，夜班、工作強度大、既勞心又勞力……所有這些，無疑是對護士這一職業(yè)的生動注解。盡管她們的工作十分辛苦，可她們卻面臨著收入少、社會地位低、缺乏明顯的職業(yè)發(fā)展前景等諸多困惑，也正是在這樣的狀況之下，目前在上海等一些大城市都難免會出現(xiàn)“護士荒”。當然，如此“護士荒”，自然也倒逼廣大醫(yī)院必須要進一步提升護士的福利待遇等。

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