什么時候才能提高護士待遇？護士待遇能不能提高？護士待遇現(xiàn)在提高了么？護士待遇公平么？

　　大家看看這篇關于提高護士待遇的文章。

　　我是一名護士，工作中不僅感受到護士工作的辛勞，但更多的卻是感受到護士待遇的不公平。

　　大家都知道，整個醫(yī)院的主力軍除了醫(yī)生就是護士。尤其是護士，她們在單位戰(zhàn)斗在第一線，回到家更是女兒，妻子，母親?？梢哉f每一個護士對于家庭來說都不算是個乖巧聽話的女兒，一個好的妻子，一個合格的母親，她們挽救了無數(shù)的生命，換回了無數(shù)家庭的幸福與團圓。為了病人的生命安全，日夜守護。而自己從18歲的青蔥歲月開始，無休止的晚夜班，沒有一個完整的節(jié)假日。照顧了無數(shù)的生命，卻在自己親人生病最需要自己照顧的時候，因為工作無法去照顧自己至親至愛的人。我們愧對父母，丈夫及幼小的孩子。我們也愧對自己的辛勞付出。因為護士的待遇太不公平。

　　我們付出的勞動應該與醫(yī)生是同等的。甚至比他們更辛苦。我所在的醫(yī)院獎金分配極其不合理也不公平，醫(yī)生可以成千上百的拿，而護士卻只是幾十塊最多也就1，2百塊，我不知道醫(yī)院是按什麼比列來制訂的這及不平等條約。難道病人疾病的痊愈與護士的護理無關？醫(yī)院的發(fā)展與護士的貢獻無關？

　　從最美好的年華開始到滿頭白發(fā)，護士老了會怎樣呢？許多醫(yī)院不重視老年護士，其實老的護士一樣應該受到重視與重用，畢竟她們的一生都奉獻給了醫(yī)院，為醫(yī)院的建設付出了畢生心血。而老了醫(yī)院應該善待她們。給她們一個合適的崗位讓她們發(fā)揮余熱，或者給足養(yǎng)老金讓她們安享晚年。

　　無數(shù)個風雨交加的夜晚，無數(shù)個寒來署往，護士輕扣房門，告別家的溫馨，踏著夜色走進病房大樓，輕盈的腳步穿梭于病房，仔細觀察病人病情，做著生命的守護神。困了不能打盹，餓了不能脫崗，因為一不小心就可能會有意外發(fā)生，她們總是在病房迎接黎明的到來。而多年來護士的晚夜班費卻總是5塊，在過幾年吃碗米粉的錢恐怕都不夠。

　　護士工作量大。同時也是一個家庭的核心，她們?nèi)崛醯碾p肩不僅要擔當工作，更要擔當家庭的重任，她們及要工作認真負責，同時還得照顧老人孩子及家庭。許多護士不堪重負，身心疲憊。所以護士老了往往疾病纏身，可有誰能去多關心她們的一切呢？不要只在有重大疾患時才能想到天使，而在平時卻總是讓天使獨自在黑暗中哭泣。護士不是廉價的勞動力，想想如果有一天這世界沒有了天使會怎樣？是該提高護士待遇的時候了。不要只在5.12這一天才惺惺作態(tài)。