我國的特聘護(hù)士最初有“專有護(hù)士、專用護(hù)士”，亦有“私有護(hù)士或特別護(hù)士”之稱。30年代中期改稱“特聘護(hù)士”。特聘護(hù)士的工作方式是在醫(yī)院、家庭或旅館中對(duì)病人進(jìn)行精細(xì)的床邊護(hù)理，顧名思義即服務(wù)于個(gè)人之意。

　　　一、特聘護(hù)士會(huì)概況

　　1928年春，中華護(hù)士會(huì)北平分會(huì)召集北平全體特聘護(hù)士開會(huì)，與會(huì)者一致同意成立一專門組織以便管理。同年11月1日，“北平專用護(hù)士會(huì)”以試辦形式組成（亦稱私有護(hù)士注冊(cè)部），辦公機(jī)構(gòu)暫設(shè)于崇文門內(nèi)北平婦嬰醫(yī)院內(nèi)，由五名成員組成董事部。北平護(hù)士分會(huì)會(huì)長總負(fù)責(zé)。其他成員有協(xié)和護(hù)校美籍校長盈路德女士以及醫(yī)生、特聘護(hù)士和普通人士各1名。專用護(hù)士會(huì)的任務(wù)是研究特聘護(hù)士的工作情況，并設(shè)法改進(jìn)存在問題。實(shí)行醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理注冊(cè)統(tǒng)一管理使其趨于完善。同時(shí)制定特聘護(hù)士章程，明確規(guī)定了特聘護(hù)士注冊(cè)的條件、待遇、要求和權(quán)力。

　　“1930年，試辦兩年后的北平專用護(hù)士會(huì)以”北平特別護(hù)士會(huì)“之稱正式成立。該會(huì)專聘一名護(hù)士任義務(wù)會(huì)長兼管理一切事務(wù)。韓景黎護(hù)士被選為特別護(hù)士委員會(huì)委員長。因多種原因韓護(hù)士推辭未就，改由周家儀護(hù)士任之。1931年，周家儀出國學(xué)習(xí)，遂由邵平安護(hù)士繼任。

　　1932年，第11屆全國護(hù)士代表大會(huì)上曾以如何更好地管理、組織、限制與保護(hù)特聘護(hù)士為題進(jìn)行了專門討論，并制訂了若干規(guī)定。強(qiáng)調(diào)特聘護(hù)士的責(zé)任是使病人康健、身心舒適、精神愉快。要求特聘護(hù)士具備敏捷、機(jī)靈、果斷和相當(dāng)?shù)淖o(hù)理知識(shí)、預(yù)防知識(shí)、治療方法和臨床觀察經(jīng)驗(yàn)。1936年，“北平特別護(hù)士會(huì)”改稱“特聘護(hù)士會(huì)”。“專用、私有、特別護(hù)士”統(tǒng)一稱為“特聘護(hù)士”。這時(shí)，北平注冊(cè)醫(yī)學(xué)教育`網(wǎng)搜集整理的特聘護(hù)士較前大有增加，這種獨(dú)特實(shí)用的護(hù)理方式被認(rèn)為“能使病人幸福，醫(yī)生方便，護(hù)士受益”，故頗受歡迎。其他城市對(duì)于特聘護(hù)士的需求亦大有發(fā)展之勢。如南京的畢業(yè)護(hù)士未謀得正式工作之前，先任特聘護(hù)士，由南京中央醫(yī)院統(tǒng)一管理。

　　1946年4月28日，南京市護(hù)士公會(huì)成立，遂著手組織成立特聘護(hù)士管理委員會(huì)。規(guī)定“凡在南京從事特聘工作的護(hù)士均應(yīng)向委員會(huì)注冊(cè)。由委員會(huì)介紹工作并規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)”。

　　上海當(dāng)時(shí)有三家特聘護(hù)士登記所，由醫(yī)師管理。約有100余名護(hù)士注冊(cè)從事特聘護(hù)理。

　　1948年，第16屆全國護(hù)士代表大會(huì)上再次提出加強(qiáng)特聘護(hù)士管理的問題。經(jīng)決定，全國各地均參照南方市護(hù)士公會(huì)特聘護(hù)士管理規(guī)劃，同時(shí)視當(dāng)?shù)靥厥馇闆r進(jìn)行管理。

　　二、特聘護(hù)士工作情況

　　1921年，北平僅有6名特聘護(hù)士，其中3名屬外籍且常受邀赴天津等大城市進(jìn)行特殊護(hù)理。

　　1927年，北平特聘護(hù)士增至30余人。1928年實(shí)施注冊(cè)時(shí)已有40余名護(hù)士。當(dāng)時(shí)的特聘護(hù)士多在醫(yī)院從事這種工作。家庭護(hù)理其次，旅館中尚不多見。

　　最初，因未注冊(cè)，故對(duì)特聘護(hù)士個(gè)人的技能和品質(zhì)無從了解，很難選擇有一定經(jīng)驗(yàn)和資格的護(hù)士（除協(xié)和醫(yī)院外）。另有一些未受護(hù)士學(xué)校訓(xùn)練的婦女為糊口度日竟冒護(hù)士之名服務(wù)于病人家庭，以致影響了護(hù)士的聲譽(yù)。此外，還有分配不均的問題，有的病人一天內(nèi)或一周內(nèi)聘請(qǐng)1～2位護(hù)士，有的危重病人因不知向何處聘請(qǐng)而延誤病情。當(dāng)時(shí)，招聘護(hù)士者多是有錢有勢的軍閥和養(yǎng)尊處優(yōu)的人，平常人家亦無力聘請(qǐng)護(hù)士。特聘護(hù)士最初每天工作12小時(shí)以上，每月的薪金無定額。休息時(shí)間極少，無暇顧及德、智、體多方面的培養(yǎng)，勞逸不均，不易支配個(gè)人時(shí)間。加之有些心術(shù)不正的病人對(duì)特聘護(hù)士居心不正，故意不付薪金，甚至還欲納為妾者。此外，特聘護(hù)士在許多方面不能享有一般護(hù)士享有的權(quán)力。因此，特聘護(hù)士中曾一度出現(xiàn)不愿從事這項(xiàng)工作的現(xiàn)象。

　　隨著社會(huì)的發(fā)展和需要以及民眾對(duì)特聘護(hù)理工作的了解和認(rèn)識(shí)，加之特聘護(hù)士會(huì)不斷改善條件、改進(jìn)存在問題，如將工作時(shí)間定為12小時(shí)為1日，薪金由4元增至5元，每月可得80～120元等，特聘護(hù)士這種工作不固定、性質(zhì)較為靈活以及較高的工資待遇，既適應(yīng)了上等家庭的醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理需要，又增加了醫(yī)院和個(gè)人的收入，尤其適合體質(zhì)不好的護(hù)士的工作特點(diǎn)。因此，一般護(hù)士加入特聘護(hù)士的人數(shù)逐年增加，這項(xiàng)工作得以有聲有色繼續(xù)發(fā)展，并日益引起關(guān)注。一些特聘護(hù)士工作之余又受聘于另一家庭，即使如此，北平的特聘護(hù)士仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了需求。隨著交通的發(fā)達(dá)便利，特聘護(hù)士亦有邀請(qǐng)陪伴病人旅行之事。在其他城市中，特聘護(hù)士的發(fā)展仍勢頭不減，同樣受到歡迎。

　特聘護(hù)士隨著社會(huì)發(fā)展和需要應(yīng)運(yùn)而生，其獨(dú)特的護(hù)理方式豐富了護(hù)理學(xué)內(nèi)容，成為我國護(hù)理事業(yè)發(fā)展史中一組成部分。