相較亞洲國家，美國對待護士角色專業(yè)許多。圣安東尼山小區(qū)學(xué)院理事、曾擔(dān)任惠提爾長老醫(yī)院理事多年的陳淑卿表示，在美國“護士是病人的發(fā)言人，不是醫(yī)師的傭人”。而面對全美護士荒嚴(yán)重，華裔的男護士更是奇缺。

　　陳淑卿表示，在不少華裔心目中，可能認(rèn)為“與其念護士，不如當(dāng)醫(yī)師”，但事實上美國的執(zhí)業(yè)護士并非外界觀念中“處理臟物”的工作，而可定位為病房管理者。不僅如此，會雙語的男護士更是上司心目中的“主管接班人”。

　　她舉例，有位朋友在美國土生土長的兒子考上護士后，至今最主要工作是被醫(yī)院指派至不同地區(qū)參加會議，醫(yī)院很明確希望培植他擔(dān)任護士長。此外，美國護士待遇不差，也是不少菲律賓護士希望借著護士背景移民美國，脫離貧困的第一步。

　　在杭廷頓紀(jì)念醫(yī)院擔(dān)任護士多年的馬重慶表示，以他們醫(yī)院來說，剛?cè)胄幸弧�兩年的護士，時薪約28元，超過八小時，時薪為1.5倍，若以目前“不得不加班”的情況，每月收入可觀。

　　不僅如此，新進護士每年評鑒后酌予調(diào)薪，不少人做沒多久時薪都可達40元以上。除薪水外，美國護士也有良好的福利，包括退休賬戶等。

　　陳淑卿指出，她曾聽過，有剛畢業(yè)的護士年薪即7、8萬元，過沒幾年突破10萬元。她認(rèn)識一對菲律賓夫婦，兩人都做護士，一周工作四天，其它三天再去不同醫(yī)院上班，兩夫婦一年賺超過20萬元年薪。他們并計劃好上幾年班后退休，開一家保健中心。

　　“進口護士”語言最大障礙

　　加州大學(xué)（UC）系統(tǒng)醫(yī)院與南加州醫(yī)院的護士10日舉行抗議，希望政府正視護士嚴(yán)重不足，但“護士荒”是全球多年的議題。語言問題是美華裔護士移民面對的難題。

　　美國護士荒嚴(yán)重，二次大戰(zhàn)后護士短缺，護士交換計劃便成為美國醫(yī)院招募境外護士管道。律師蔡玟慧表示，1996年以前，境外申請護士只要擁有美國其中一州護士執(zhí)照，且雇主在同一州即可申請。1996年后，聯(lián)邦政府對護士申請規(guī)定趨嚴(yán)，持外國護士執(zhí)照申請綠卡者，還需通過英文能力鑒定。

　　蔡玟慧說，1996年前，老人中心、日間保健中心都可辦護士申請移民，但現(xiàn)在除非大型醫(yī)院，其它機構(gòu)都很難辦得出來。政府把關(guān)嚴(yán)格主要目的，是希望培養(yǎng)并保障本土護士。然而，透過此方法申請綠卡的護士，華裔卻不算多。圣安東尼山學(xué)院理事及曾擔(dān)任惠提爾長老醫(yī)院理事12年的陳淑卿表示，“語言”是第一代華裔來美擔(dān)任護士、取得綠卡的最大障礙。

　　她說，過去有醫(yī)院曾請她到中國找能說漢語的護士，但“沒有醫(yī)院敢下單引進”，最大問題還是出在語言。她說，訓(xùn)練方式加上語言，以致“護士輸出”美國困難重重。

　　菲律賓母語為英文，這方面就吃香很多，代辦綠卡者也較華裔多，但五年前開始改為計算機口試，不少菲律賓英語口音濃重的護士，就不見得通得過。

　　護士荒已有數(shù)十年歷史，且該問題是全球性議題，并非美國單有。陳淑卿說，近年來經(jīng)常出現(xiàn)“美國搶加拿大護士、英國搶非洲護士”，而加州訓(xùn)練護士全美出名，也發(fā)生外州用重金禮聘挖走加州護士。

　　陳淑卿說，美國護士荒，主要原因是開設(shè)護士學(xué)校需龐大經(jīng)費，包括加大系統(tǒng)等學(xué)校，近年因經(jīng)費問題關(guān)閉護士課程。此外，擔(dān)任護士課程的教師，薪水通常不若一般從業(yè)護士，也是護士課程缺乏的主因。

　　“菜鳥”護士頂不住壓力者，也不在少數(shù)。在杭廷頓紀(jì)念醫(yī)院擔(dān)任手術(shù)房護士超過20年的馬重慶表示，這幾年護士荒愈來愈醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理嚴(yán)重，過去五、六年來，她幾乎每天加班。她說，訓(xùn)練一個護士需很多社會成本，從學(xué)校畢業(yè)后還需有兩年經(jīng)驗，若要進手術(shù)房，還得再訓(xùn)練一年，才能獨當(dāng)一面。此外，護士幾乎每天都需學(xué)習(xí)新技術(shù)、新儀器，對年輕護士來說難免擔(dān)心害怕。