增加招聘專業(yè)、落實編制和待遇傾斜政策、建立誠信檔案。為進一步加強基層衛(wèi)生人才隊伍的培養(yǎng)，2016年5月23日從省衛(wèi)計委獲悉，省醫(yī)改辦、 省教育廳、省衛(wèi)計委等七部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》（以下簡稱《補充意見》）。

為加強基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)，河南省自2015年8月正式啟動“369人才工程”，即通過引進、培養(yǎng)、培訓3種途徑，用6年時間，實施醫(yī)學院校畢業(yè)生特招計劃、全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生培養(yǎng)計劃等9項行動計劃，著力破解基層醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺困境。

新出臺的《補充意見》從增加專業(yè)、放寬條件、優(yōu)化方式3個層面進一步完善招聘政策。其中，醫(yī)學院校畢業(yè)生特招計劃在未完成年度計劃時，本科及以 上學歷、大專學歷可根據(jù)當?shù)匦枰m當增加醫(yī)學影像技術(shù)、康復治療學、醫(yī)學檢驗技術(shù)等專業(yè)，報考人員不受擇業(yè)期限制；全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃的報考人員，增加 縣鄉(xiāng)兩級具有高級職稱的退休醫(yī)師；符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生可參加基層衛(wèi)生人才在職學歷提升計劃、骨干醫(yī)師培訓計劃和全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓計劃。

此外，自2016年起特招計劃和特崗計劃招聘工作由各省轄市和省直管縣（市）自行組織，全省不再統(tǒng)一命題和筆試。

《補充意見》同時要求，用人單位有空編的，優(yōu)先解決免費醫(yī)學生和特招畢業(yè)生的入編問題，不受服務(wù)期限限制；用人單位沒有空編的，可在市縣事業(yè)編 制總量內(nèi)，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將免費醫(yī)學生、特招計劃中的研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學本科學歷的特招 專科生納入人才編制管理。

《補充意見》還要求，免費醫(yī)學生參加全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、基層住院（全科）醫(yī)師規(guī)范化培訓對象培訓、基層骨干醫(yī)師培訓期間，工資、福利待遇給予保證。特招畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生、免費醫(yī)學生和幫扶隊員福利待遇不受影響，并提供周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

與此同時，省衛(wèi)計委還將建立全省醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員誠信檔案，納入社會信用體系。