近年來，市中心醫(yī)院以加強護理專科建設為抓手，不斷提升護理專業(yè)水平，提高護理服務能力。

一是規(guī)范護理崗前培訓。強化特殊崗位資質管理和準入，針對手術室、ICU、急診、內鏡中心、消毒供應中心等特殊護理崗位，上崗前開展為期3個月的崗位培訓。重點對?？谱o理操作、?？撇v書寫、?？撇∪耸罩瘟鞒?、?？谱o理知識等進行培訓，考核合格后方可上崗。對血液凈化中心等有行業(yè)培訓要求的護理崗位，選送至浙江省人民醫(yī)院進修培訓。2021年累計完成崗位培訓76人次。

二是強化?？颇芰ν卣埂＝Y合醫(yī)院學科發(fā)展需要和護理前沿熱點，積極選派護理骨干參與專科護士培訓，截至目前已培養(yǎng)?？谱o士11名。根據(jù)專科護理特點，開展護理?？崎T診，開展院內?？浦R培訓、會診，并依托互聯(lián)網(wǎng)+護理，開展上門護理服務，進一步拓展?？谱o士護理業(yè)務能力。鼓勵?？谱o士積極申報科研課題，開展新技術新項目和護理革新，8項護理革新獲實用新型專利。

三是轉變護理教育模式。注重護士護理評估、急救技能等?？茟蹦芰μ嵘?，通過多學科聯(lián)合查房、應急演練、典型案例分析等提高護士評判性思維的能力，提高護士床邊綜合能力。每月開展科室疾病查房和典型案例分析1次，三級查房2次，應急演練2次，每季開展疑難病歷討論。專人負責護理教學，拍攝護理操作視頻，采用線上和線下相結合的培訓方法，提高護士培訓的參與率和考核合格率。