“2019年湖南省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱面試順利結(jié)束”相信是準(zhǔn)備參加衛(wèi)生高級(jí)職稱面試的朋友比較關(guān)注的事情，為此，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理內(nèi)容如下：

11月18日-30日，歷時(shí)15天的2019年度湖南省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱面試工作在長沙圓滿落下帷幕。此次面試共設(shè)90個(gè)專業(yè)，分正、副高級(jí)，每天17個(gè)考室同步進(jìn)行。經(jīng)資格審查，共有7065名考生獲得面試資格。

面試期間，省衛(wèi)生健康委黨組成員、省紀(jì)委監(jiān)委駐省衛(wèi)生健康委紀(jì)檢組組長盛立新，省人社廳黨組成員、副廳長孟祥利，省衛(wèi)生健康委黨組成員、省計(jì)生協(xié)常務(wù)副會(huì)長康代四，省紀(jì)委監(jiān)委駐省衛(wèi)生健康委紀(jì)檢組副組長周文華，省人社廳專技處處長侯自芳，省衛(wèi)生健康委人事處處長郭子華等領(lǐng)導(dǎo)先后到面試場地進(jìn)行了巡視，對(duì)面試的組織工作給予了充分的肯定。

一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)

為確保面試工作順利實(shí)施，省衛(wèi)生健康委、省人社廳高度重視，成立了面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)面試工作的組織和指導(dǎo)。

為做好面試工作各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)管理，128名面試工作人員按職責(zé)分為大候考室管理組、小候考室管理組等11個(gè)工作組，明確了各工作組的崗位流程和職責(zé)，責(zé)任到人，做到事事有人抓，時(shí)時(shí)有人管。

二、 規(guī)范程序，科學(xué)組考

（一）監(jiān)督有力，管理到位。面試評(píng)委使用湖南省人社廳評(píng)委管理與語音通知系統(tǒng)從湖南省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)委庫中隨機(jī)抽取，通過語音平臺(tái)和系統(tǒng)短信將抽取結(jié)果自動(dòng)發(fā)送至評(píng)委本人，實(shí)行抽取和通知全流程自動(dòng)化管理，確保評(píng)委抽取通知保密快捷。評(píng)委的抽取、通知、住宿、管理、運(yùn)送由省職改辦、省衛(wèi)生系列職改辦在省人社廳和省衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)紀(jì)委的監(jiān)督下共同參與、共同負(fù)責(zé)、共同完成。

（二）考官分組與考生面試順序?qū)嵭须S機(jī)抽簽。評(píng)委在面試當(dāng)天早上刷驗(yàn)身份證由系統(tǒng)自動(dòng)抽簽隨機(jī)分組，評(píng)委在面試前無法知曉本組其他成員，也無法得知本組有哪些考生；同樣，考生的面試順序也是當(dāng)天由考生刷驗(yàn)身份證由系統(tǒng)自動(dòng)隨機(jī)生成，考生依面試序號(hào)采取補(bǔ)空方式隨機(jī)分配到考室，達(dá)到了評(píng)委和考生“雙盲”的效果，有效杜絕了考生找評(píng)委打招呼、遞條子的現(xiàn)象。

（三）面試試題委托多個(gè)第三方提供。面試試題委托多個(gè)第三方同時(shí)命題、組卷、印制、裝袋和密封，每個(gè)專業(yè)級(jí)別由不同的第三方提供三套試卷。面試開始前由評(píng)委從三套試卷中隨機(jī)抽取一套作為該專業(yè)面試試題，并由2位評(píng)委查驗(yàn)密封情況簽名后當(dāng)場啟封。

（四）試評(píng)合議統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。同一專業(yè)級(jí)別采取前三位考生試評(píng)合議，待三位考生全部答題結(jié)束后，該專業(yè)級(jí)別各試室評(píng)委組長及該試室全體評(píng)委對(duì)這三位考生進(jìn)行試評(píng)合議，充分討論三位考生答題情況，再細(xì)化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，以統(tǒng)一評(píng)分尺度。

（五）錄分、統(tǒng)分實(shí)行電腦管理。評(píng)委采用電子評(píng)分器對(duì)考生的面試情況進(jìn)行評(píng)分，考室統(tǒng)分員在監(jiān)督員的嚴(yán)密監(jiān)督下使用評(píng)審系統(tǒng)收集評(píng)委評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù)，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算考生面試成績，并通過顯示屏和語音播報(bào)當(dāng)場同步告知考生，避免了人工錄分、統(tǒng)分可能出現(xiàn)的差錯(cuò)，也增強(qiáng)了面試工作的透明度。

（六）全流程、全角度監(jiān)控。在去年考室全程高清視頻監(jiān)控的基礎(chǔ)上，增加大候考室入口、行李存放處等區(qū)域的高清視頻監(jiān)控，監(jiān)控系統(tǒng)控制室設(shè)考務(wù)辦，所有聲像信息在考務(wù)辦都可以遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)讀取和回放，實(shí)現(xiàn)了從考生入場到面試結(jié)束離場全流程、全角度監(jiān)控。

（七）各環(huán)節(jié)管理嚴(yán)格。考生、評(píng)委和所有工作人員的通訊工具全部集中管理，進(jìn)入面試場地前用金屬探測儀逐一安檢，考場安放最新購置的屏蔽儀，能屏蔽移動(dòng)通訊、Wifi、藍(lán)牙、對(duì)講機(jī)等各類無線信號(hào)，從技術(shù)上阻斷考場內(nèi)外的聯(lián)系。

（八）注重總結(jié)，及時(shí)改進(jìn)。每天面試工作結(jié)束，考場負(fù)責(zé)人組織召開各管理組組長工作例會(huì)，總結(jié)工作情況，分析存在的問題和不足，提出改進(jìn)建議和意見，確保面試工作在總結(jié)中改進(jìn)、在建議中完善、在改進(jìn)中提高。

三、 以人為本，注重服務(wù)

面試時(shí)對(duì)孕期、殘疾等特殊人群開辟優(yōu)先考試通道，為有需要的考生提供盒飯、咖啡、面包等食品，配備應(yīng)急藥品和葡萄糖給出現(xiàn)突發(fā)情況的考生。對(duì)考生既做到了嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，又給予了尊重和關(guān)愛。

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