襄陽市衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格區(qū)域評(píng)審申報(bào)評(píng)審條件公布，為了幫助大家了解，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理如下：

第一章 總 則

第一條為適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義發(fā)展的新要求，客觀科學(xué)公正地評(píng)價(jià)衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，落實(shí)分級(jí)分類評(píng)審改革要求，培養(yǎng)和建設(shè)高素質(zhì)衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，保障人民生命健康安全，根據(jù)國家有關(guān)文件精神、《省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見〉的通知》（鄂辦發(fā)〔2017〕60號(hào)）和《湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格區(qū)域評(píng)審申報(bào)評(píng)審條件（試行）的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合襄陽市衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)的實(shí)際，制定本地區(qū)評(píng)審申報(bào)條件（試行）。

第二條衛(wèi)生系列區(qū)域評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格分三個(gè)級(jí)別：其中高級(jí)分為正高級(jí)、副高級(jí)，正高級(jí)職務(wù)名稱為主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師，副高級(jí)職務(wù)名稱為副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師；中級(jí)職務(wù)名稱為主治（主管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師；初級(jí)職務(wù)名稱為醫(yī)（藥、護(hù)、技）師、醫(yī)（藥、護(hù)、技）士。

第三條按國家的有關(guān)規(guī)定，衛(wèi)生系列中、初級(jí)職務(wù)任職資格通過實(shí)行全國統(tǒng)一考方式取得；正、副高級(jí)職務(wù)任職資格均通過考評(píng)結(jié)合的方式取得。

第四條本條件適用于經(jīng)衛(wèi)生行政主管部門核準(zhǔn)的縣(市、區(qū))級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中,依法從事醫(yī)療、預(yù)防保健、藥學(xué)、護(hù)理、醫(yī)技工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)正、副高級(jí)職務(wù)任職資格。其他未實(shí)行自主評(píng)審的縣（市）、區(qū)級(jí)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)（含民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)、校醫(yī)院）中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參照?qǐng)?zhí)行。

第五條本條件為衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格區(qū)域評(píng)審的基本條件，分為通用條件和農(nóng)村基層條件。

第二章 分 則

第六條基本條件

（一）遵守國家法律和法規(guī)，身心健康，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。

（二）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成本職工作任務(wù)。任現(xiàn)職以來，近5年內(nèi)年度考核均為合格以上。其中破格人員近5年內(nèi)年度考核1次以上優(yōu)秀。

（三）醫(yī)師類專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)依法取得醫(yī)師資格（不含助理醫(yī)師資格），并按規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)，取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)范圍的執(zhí)業(yè)證書，醫(yī)師執(zhí)業(yè)時(shí)間不含助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)時(shí)間。護(hù)理類專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)依法取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。

（四）申報(bào)評(píng)審的專業(yè)，須與現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)崗位、執(zhí)業(yè)類別、水平能力測(cè)試專業(yè)和級(jí)別一致或相近。

（五）基層服務(wù)、繼續(xù)教育、水平能力測(cè)試等應(yīng)符合國家、省里有關(guān)規(guī)定。

第七條學(xué)歷資歷條件

（一）通用學(xué)歷資歷條件

1.申報(bào)正高級(jí)職務(wù)

取得與申報(bào)專業(yè)類別一致的衛(wèi)生系列副高級(jí)職務(wù)任職資格，并達(dá)到以下學(xué)歷和專業(yè)工作年限條件之一：

（1）從事本專業(yè)工作滿7年或以上，獲醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位后，聘任副高級(jí)職務(wù)滿5年及以上。

（2）從事本專業(yè)工作滿13年或以上，獲醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位后，聘任副高級(jí)職務(wù)滿5年及以上。

（3）從事本專業(yè)工作滿15年或以上，醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)后，聘任副高級(jí)職務(wù)滿5年及以上。

2.申報(bào)副高級(jí)職務(wù)

按照國家和省里相關(guān)規(guī)定取得與申報(bào)專業(yè)類別一致的衛(wèi)生系列中級(jí)職務(wù)任職資格，并達(dá)到以下學(xué)歷和專業(yè)工作年限條件之一：

（1）從事本專業(yè)工作滿2年或以上，獲醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位后，聘任中級(jí)職務(wù)滿2年及以上。

（2）從事本專業(yè)工作滿8年或以上，獲醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位后，聘任中級(jí)職務(wù)滿4年及以上。

（3）從事本專業(yè)工作滿10年或以上，醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)后，聘任中級(jí)職務(wù)滿5年及以上。

（4）在縣（市、區(qū)）級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事本專業(yè)工作滿20年及以上，醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科畢業(yè)后，聘任中級(jí)職務(wù)滿7年及以上。

（二）農(nóng)村基層學(xué)歷資歷條件

1.申報(bào)正高級(jí)職務(wù)

取得與申報(bào)專業(yè)類別一致的衛(wèi)生系列副高級(jí)職務(wù)任職資格，并達(dá)到以下學(xué)歷和專業(yè)工作年限條件之一：

（1）獲醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位，聘任副高級(jí)職務(wù)滿5年及以上。

（2）從事本專業(yè)工作滿13年或以上，具備醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，聘任副高級(jí)職務(wù)滿5年及以上。

（3）從事本專業(yè)工作滿20年或以上，具備醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，聘任副高級(jí)職務(wù)滿5年及以上。

（4）中醫(yī)（藥）師承取得出師證后從事中醫(yī)、中藥專業(yè)技術(shù)工作30年，取得中醫(yī)、中藥專業(yè)副高級(jí)職稱并聘任副主任中醫(yī)師、副主任中藥師職務(wù)滿5年及以上。

2.申報(bào)副高級(jí)職務(wù)

按照國家和省里相關(guān)規(guī)定取得與申報(bào)專業(yè)類別一致的衛(wèi)生系列中級(jí)職務(wù)任職資格，并達(dá)到以下學(xué)歷和專業(yè)工作年限條件之一：

（1）獲醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位后，聘任中級(jí)職務(wù)滿2年及以上。

（2）從事本專業(yè)工作滿8年或以上，具備醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，聘任中級(jí)職務(wù)滿4年及以上。

（3）從事本專業(yè)工作滿15年或以上，具備醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷，聘任中級(jí)職務(wù)滿7年及以上。

（4）中醫(yī)（藥）師承取得出師證后從事中醫(yī)、中藥專業(yè)技術(shù)工作25年，聘任主治中醫(yī)師、主管中藥師職務(wù)滿7年及以上。

（5）全科醫(yī)生取得中級(jí)職稱后在農(nóng)村基層連續(xù)工作滿10年，業(yè)績突出的，由單位在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)優(yōu)先推薦，高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)直接認(rèn)定副高級(jí)職稱。

第八條能力業(yè)績要求

通用能力業(yè)績要求

（一）專業(yè)理論知識(shí)

1.申報(bào)正高級(jí)職務(wù)。精通本學(xué)科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，系統(tǒng)掌握相關(guān)學(xué)科知識(shí)，能及時(shí)跟蹤并掌握國內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術(shù)，并應(yīng)用于工作實(shí)踐；對(duì)本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的疑難問題有一定的研究能力；能積極參與且完成遠(yuǎn)程診療、遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)教學(xué)和全科醫(yī)學(xué)生培訓(xùn)帶教工作任務(wù)。

2.申報(bào)副高級(jí)職務(wù)。系統(tǒng)掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)學(xué)科知識(shí)，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外已開展應(yīng)用的理論和技術(shù)，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實(shí)踐；能積極參與且完成遠(yuǎn)程診療、遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)教學(xué)和全科醫(yī)學(xué)生培訓(xùn)帶教工作任務(wù)。

（二）專業(yè)工作能力

1、申報(bào)正高級(jí)職務(wù)

（1）主任醫(yī)師

①臨床、口腔類別主任醫(yī)師

擔(dān)任副主任醫(yī)師期間，平均每年參加臨床工作不少于35周。對(duì)本專業(yè)常見病的預(yù)防、診斷、治療方面有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，能熟練正確地救治危重急癥；三級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)每年為下級(jí)（或同級(jí)）醫(yī)院專業(yè)人員專題授課不少于5次，積極傳播新知識(shí)新技術(shù)，具有良好的教學(xué)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力；有帶教主治醫(yī)師不少于5名的經(jīng)歷。其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)每年為下級(jí)（或同級(jí)）醫(yī)院專業(yè)人員專題授課不少于4次，積極傳播新知識(shí)新技術(shù)，具有良好的教學(xué)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力；有帶教主治醫(yī)師不少于3名的經(jīng)歷。

②中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合類別主任醫(yī)師

擔(dān)任副主任醫(yī)師期間，平均每年參加臨床工作不少于35周。有較豐富的中醫(yī)診療實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，正確運(yùn)用中醫(yī)理、法、方、藥進(jìn)行辯證論治，在某一?？凭哂休^深造詣；致力于中醫(yī)事業(yè)傳承創(chuàng)新發(fā)展，注重培養(yǎng)中醫(yī)人才；三級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)每年為下級(jí)（或同級(jí)）醫(yī)院專業(yè)人員專題授課不少于5次，具有良好的教學(xué)組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；有帶教主治醫(yī)師不少于5名的經(jīng)歷。其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)每年為下級(jí)（或同級(jí)）醫(yī)院專業(yè)人員專題授課不少于4次，積極傳播新知識(shí)新技術(shù)，具有良好的教學(xué)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力；有帶教主治醫(yī)師不少于3名的經(jīng)歷。

③公共衛(wèi)生類別主任醫(yī)師

擔(dān)任副主任醫(yī)師期間，平均每年參加本專業(yè)技術(shù)工作不少于35周。并保證足夠的時(shí)間深入基層和現(xiàn)場。具備有效地組織本地區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事故現(xiàn)場調(diào)查和處理能力，對(duì)基層起到較強(qiáng)的技術(shù)指導(dǎo)作用。主持制定專業(yè)工作的中短期工作規(guī)劃、協(xié)調(diào)實(shí)施以及效果評(píng)價(jià)；有較強(qiáng)的教學(xué)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有對(duì)本專業(yè)中、高級(jí)專業(yè)人員的帶教能力。每年為下級(jí)（或同級(jí)）公共衛(wèi)生專業(yè)人員講授專題課不少于5次；有培養(yǎng)主治醫(yī)師不少于3名的經(jīng)歷。

（2）主任藥師

①主任藥師

擔(dān)任副主任藥師期間，平均每年參加專業(yè)工作不少于35周。具有協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)管理工作的能力，對(duì)下級(jí)藥師起到較強(qiáng)的指導(dǎo)作用，并能全面掌握本專業(yè)日常工作程序與要求，能參與制定臨床藥物治療方案，積極參與建議臨床科室有效合理用藥，對(duì)用藥結(jié)果作出準(zhǔn)確分析，作出科學(xué)報(bào)告，并依此提出個(gè)體化給藥方案；提供近3年內(nèi)所在單位醫(yī)療管理部門論證、審核的每年5份問題處方的討論、處理意見或報(bào)告；參與開發(fā)新劑型，能將新技術(shù)應(yīng)用于臨床實(shí)踐2項(xiàng)以上；每年為下級(jí)藥師及臨床醫(yī)師開展專題講座或授課不少于5次；有帶教主管藥師不少于3名的經(jīng)歷。

②中藥專業(yè)主任藥師

擔(dān)任中藥專業(yè)副主任藥師期間，每年參加臨床一線工作不少于35周。具有協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)管理工作的能力，能全面指導(dǎo)下級(jí)藥師進(jìn)行藥品調(diào)劑、制劑、加工炮制和醫(yī)院院內(nèi)制劑工作；參與開發(fā)新劑型，能將新技術(shù)應(yīng)用于臨床實(shí)踐2項(xiàng)以上；提供近3年內(nèi)所在單位醫(yī)療管理部門論證、審核的每年5份問題處方的討論、處理意見或報(bào)告；每年為下級(jí)（或同級(jí)）醫(yī)院專業(yè)人員專題授課不少于5次；有帶教下級(jí)主管藥師不少于3名的經(jīng)歷。

（3）主任護(hù)師

擔(dān)任副主任護(hù)師工作期間，平均每年參加臨床護(hù)理、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)總計(jì)不少于35周。能對(duì)單位護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)和組織管理提出積極有效的建議，能組織制定或修訂本專科護(hù)理規(guī)章制度；負(fù)責(zé)管理本?？品秶鷥?nèi)護(hù)理的質(zhì)量監(jiān)督與控制工作，及時(shí)解決關(guān)鍵性問題。具備不少于2個(gè)臨床科室的管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的教學(xué)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。三級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)每年為下級(jí)（或同級(jí)）護(hù)理人員開展新技術(shù)、新知識(shí)專題講座或授課不少于5次；有帶教主管護(hù)師不少于5名的經(jīng)歷。其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)每年為下級(jí)（或同級(jí)）護(hù)理人員開展新技術(shù)、新知識(shí)專題講座或授課不少于4次；有帶教主管護(hù)師不少于3名的經(jīng)歷。

（4）主任技師

擔(dān)任副主任技師工作期間，平均每年參加臨床一線工作時(shí)間不少于35周。熟悉醫(yī)療設(shè)備儀器的技術(shù)原理，操作技術(shù)熟練；能準(zhǔn)確地解決本專業(yè)中的疑難問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正誤差；每年參與對(duì)疑難病癥討論不少于5次；有較強(qiáng)的教學(xué)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，每年為下級(jí)醫(yī)技人員開展新技術(shù)、新知識(shí)專題講座或授課不少于5次；有帶教主管技師不少于3名的經(jīng)歷。

2.申報(bào)副高級(jí)職務(wù)

（1）副主任醫(yī)師

①臨床、口腔類別副主任醫(yī)師

擔(dān)任主治期間，平均每年從事臨床一線工作時(shí)間不少于40周。對(duì)本專業(yè)常見病的預(yù)防、診斷、治療方面有較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，掌握及正確應(yīng)用本專業(yè)的各種診斷、治療技術(shù)；具有一定的病房及門診醫(yī)療組織和管理能力，能參加科室二線值班，門診咨詢及院內(nèi)會(huì)診等工作。任現(xiàn)職近3年內(nèi)甲級(jí)病歷達(dá)90%及以上；具有培養(yǎng)本專業(yè)下級(jí)醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師臨床工作的能力；三級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)每年為下級(jí)（或同級(jí)）醫(yī)院醫(yī)師講授專題課至少3次；有帶教3名住院醫(yī)師的經(jīng)歷；其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)每年為下級(jí)（或同級(jí)）醫(yī)院醫(yī)師講授專題課至少2次；有帶教2名住院醫(yī)師的經(jīng)歷。

②中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合類別副主任醫(yī)師

擔(dān)任主治醫(yī)師期間，平均每年參加中醫(yī)診療工作時(shí)間不少于40周。能正確運(yùn)用中醫(yī)理、法、方、藥進(jìn)行辯證論治；積極參與中醫(yī)事業(yè)傳承創(chuàng)新發(fā)展，三級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)每年為下級(jí)（或同級(jí)）醫(yī)院專業(yè)人員專題授課不少于3次；有帶教下級(jí)中醫(yī)師不少于3名的經(jīng)歷。其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)每年為下級(jí)（或同級(jí)）醫(yī)院專業(yè)人員專題授課不少于2次；有帶教下級(jí)中醫(yī)師不少于2名的經(jīng)歷。

③公共衛(wèi)生類別副主任醫(yī)師

擔(dān)任主管醫(yī)師期間，平均每年參加專業(yè)工作不少于40周。具有一定的處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件現(xiàn)場調(diào)查處理工作能力；參與制定專業(yè)工作的中短期工作規(guī)劃、協(xié)調(diào)實(shí)施以及效果評(píng)價(jià)；每年參加專題項(xiàng)目、專題工作不少于1項(xiàng)，并單獨(dú)撰寫或參與撰寫書面專題工作總結(jié)報(bào)告2份（前2名完成人）；參與組織對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)，每年為專業(yè)人員講授專題課不少于3次；有帶教下級(jí)專業(yè)人員不少于3名的經(jīng)歷。

（2）副主任藥師

①副主任藥師

擔(dān)任主管藥師期間，平均每年參加臨床一線工作不少于40周。能掌握常用藥品的配伍禁忌、藥品性狀、用法用量；協(xié)助上級(jí)藥師進(jìn)行科室業(yè)務(wù)技術(shù)管理的能力，能夠獨(dú)立解決本專業(yè)疑難技術(shù)問題，做好藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)工作；每年參與對(duì)臨床用藥的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、處方點(diǎn)評(píng)或疑難病癥討論，并提供近3年內(nèi)經(jīng)所在單位醫(yī)療管理部門論證、審核的每年5份解決疑難病癥討論或處方點(diǎn)評(píng)的材料。每年為下級(jí)藥師及臨床醫(yī)師開展專題講座或授課不少于3次；有帶教下級(jí)藥師不少于3名的經(jīng)歷。

②中藥專業(yè)副主任藥師：

擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間，每年參加臨床一線工作不少于40周。具有協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)管理工作的能力，能準(zhǔn)確指導(dǎo)下級(jí)藥師對(duì)藥品調(diào)劑、制劑、加工炮制和醫(yī)院院內(nèi)制劑工作；提供近3年內(nèi)經(jīng)所在單位醫(yī)療管理部門論證、審核的每年3份問題處方的討論、處理意見或報(bào)告；每年為下級(jí)（或同級(jí)）醫(yī)院專業(yè)人員專題授課不少于3次；有帶教下級(jí)中藥師不少于3名的經(jīng)歷。

(3)副主任護(hù)師

擔(dān)任主管護(hù)師工作期間，平均每年參加臨床一線護(hù)理、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)總計(jì)不少于40周。熟練掌握本專科常見及疑難、危重病人的護(hù)理要點(diǎn)、治療原則，能熟練配合急、危重癥病人的搶救；具有一定的護(hù)理工作管理能力；具有一定的教學(xué)組織能力和本專業(yè)初中級(jí)專業(yè)人員的帶教能力；三級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)每年為下級(jí)（或同級(jí)）護(hù)理人員開展新技術(shù)、新知識(shí)專題講座或授課不少于3次；有帶教下級(jí)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士不少于3名的經(jīng)歷。其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)每年為下級(jí)（或同級(jí)）護(hù)理人員開展新技術(shù)、新知識(shí)專題講座或授課不少于2次；有帶教下級(jí)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士不少于2名的經(jīng)歷。

(4)副主任技師

擔(dān)任主管技師工作期間，平均每年參加臨床一線工作時(shí)間不少于40周。須熟練操作相應(yīng)的醫(yī)療設(shè)備、儀器；參加本專業(yè)疑難問題解決，能為臨床一線提供咨詢服務(wù)；每年參與醫(yī)療報(bào)告的分析總結(jié)不少于5次，并提供近3年內(nèi)經(jīng)所在單位醫(yī)療管理部門論證、審核的每年3份解決疑難病癥討論、報(bào)告分析的材料。有一定的教學(xué)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，每年為下級(jí)醫(yī)技人員開展新技術(shù)、新知識(shí)專題講座或授課不少于3次；有帶教主管技師不少于3名的經(jīng)歷。

（三）學(xué)術(shù)與創(chuàng)新能力要求

1、申報(bào)正高級(jí)職務(wù)

申報(bào)人應(yīng)具有較高的專業(yè)理論水平和創(chuàng)新能力：三級(jí)及以上醫(yī)院（含市州疾控中心）的申報(bào)人員應(yīng)提供本人任職期內(nèi)發(fā)表在統(tǒng)計(jì)源期刊上的本專業(yè)代表作或在省級(jí)學(xué)會(huì)宣講的學(xué)術(shù)論文至少2篇；每年參加省級(jí)及以上學(xué)術(shù)交流不少于2次,參加市州級(jí)學(xué)術(shù)交流不少于3次；將國內(nèi)外最新技術(shù)應(yīng)用于臨床實(shí)踐2項(xiàng)以上；面向基層進(jìn)行新技術(shù)推廣運(yùn)用不少于4次。其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的申報(bào)人員可提供反映本人學(xué)術(shù)水平的代表作2篇，將國內(nèi)外新技術(shù)應(yīng)用于臨床實(shí)踐2項(xiàng)以上。

2、申報(bào)副高級(jí)職務(wù)

申報(bào)人應(yīng)具有一定的專業(yè)理論水平和創(chuàng)新能力：三級(jí)及以上醫(yī)院（含市州疾控中心）的申報(bào)人員應(yīng)提供本人任職期內(nèi)發(fā)表在統(tǒng)計(jì)源期刊上的本專業(yè)代表作或在市州級(jí)學(xué)會(huì)宣講的學(xué)術(shù)論文至少1篇。每年參加省級(jí)及以上學(xué)術(shù)交流不少于1次，參加市州級(jí)學(xué)術(shù)交流不少于2次；將國內(nèi)外最新技術(shù)應(yīng)用于臨床實(shí)踐1項(xiàng)以上；面向基層進(jìn)行新技術(shù)推廣運(yùn)用不少于2次。其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的申報(bào)人員可提供反映本人學(xué)術(shù)水平的代表作1篇，將國內(nèi)外新技術(shù)應(yīng)用于臨床實(shí)踐1項(xiàng)以上。

農(nóng)村基層能力業(yè)績要求

（一）專業(yè)理論知識(shí)

1.申報(bào)正高級(jí)職務(wù)。全面掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，熟悉本專業(yè)國內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，了解相關(guān)學(xué)科的新進(jìn)展，能吸取新成果并應(yīng)用于基層實(shí)際工作，是本專業(yè)在基層的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

2.申報(bào)副高級(jí)職務(wù)。

熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，了解本專業(yè)國內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，了解相關(guān)學(xué)科的新進(jìn)展，能吸取新成果并應(yīng)用于基層實(shí)際工作。

（二）專業(yè)工作能力

1、申報(bào)正高級(jí)職務(wù)。有豐富的基層本專業(yè)疾病診治經(jīng)驗(yàn)或較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，能較好解決基層本專業(yè)工作中的復(fù)雜問題；在本單位內(nèi)主持適宜技術(shù)推廣，解決基層技術(shù)難題，并取得良好的醫(yī)療服務(wù)效果，在當(dāng)?shù)赜休^大影響力；具有培養(yǎng)和帶教下級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的能力；具備較強(qiáng)的臨床經(jīng)驗(yàn)和分析總結(jié)能力，能對(duì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或本專業(yè)實(shí)踐中問題進(jìn)行分析總結(jié)。

2、申報(bào)副高級(jí)職務(wù)。有較豐富的基層本專業(yè)疾病診治經(jīng)驗(yàn)或較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，能解決基層本專業(yè)工作中的復(fù)雜問題；主動(dòng)參與適宜技術(shù)推廣，取得較好的醫(yī)療服務(wù)效果；具有協(xié)助培養(yǎng)和帶教下級(jí)基層專業(yè)技術(shù)人員的能力；能夠主持本院本專業(yè)的業(yè)務(wù)討論。

（三）日常履職表現(xiàn)

1、申報(bào)正高級(jí)職務(wù)。申報(bào)人員須完成單位規(guī)定的基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、家庭簽約服務(wù)、健康教育、社區(qū)康復(fù)、社區(qū)護(hù)理、社區(qū)重點(diǎn)人群保健、社區(qū)計(jì)劃生育指導(dǎo)等專業(yè)工作，平均每年在基層衛(wèi)生健康機(jī)構(gòu)一線工作時(shí)間不少于40周，圓滿完成規(guī)定的業(yè)務(wù)工作量，群眾滿意度高。每年在本單位舉行本專業(yè)專題講座或培訓(xùn)授課累計(jì)5次以上，經(jīng)常主持門診病例及病房查房討論，對(duì)下級(jí)衛(wèi)生計(jì)生技術(shù)人員的病案、專題、診斷報(bào)告等進(jìn)行指導(dǎo)與修改。培養(yǎng)帶教5名以上下級(jí)專業(yè)技術(shù)骨干。結(jié)合本專業(yè)實(shí)際，提供具有一定見解的任現(xiàn)職期間本專業(yè)典型病案分析或?qū)ｎ}技術(shù)報(bào)告2篇。

2、申報(bào)副高級(jí)職務(wù)。申報(bào)人員須完成單位規(guī)定的基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、家庭簽約服務(wù)、健康教育、社區(qū)康復(fù)、社區(qū)護(hù)理、社區(qū)重點(diǎn)人群保健、社區(qū)計(jì)劃生育指導(dǎo)等專業(yè)工作，平均每年在基層衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)臨床一線工作時(shí)間不少于40周，圓滿完成規(guī)定的業(yè)務(wù)工作量，群眾滿意度高；每年在本單位舉行本專業(yè)專題講座或培訓(xùn)授課累計(jì)3次以上；參與主持本專業(yè)門診病例及病房查房討論；培養(yǎng)帶教3名以上下級(jí)專業(yè)技術(shù)人員。結(jié)合本專業(yè)實(shí)際，提供具有一定見解的現(xiàn)職期間本專業(yè)典型病案分析或?qū)ｎ}技術(shù)報(bào)告1篇。

第九條破格

不具備規(guī)定學(xué)歷，但臨床（專業(yè)）業(yè)績特別突出，臨床（專業(yè)）或技術(shù)應(yīng)用上有重大突破，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，達(dá)到規(guī)定聘任年限后，經(jīng)2名正高級(jí)同行專家推薦，所在單位公示無異議后，逐級(jí)報(bào)衛(wèi)生健康行政部門審核，市州人社（職改部門）核準(zhǔn)后，可以逐級(jí)破格申報(bào)。

第三章 附 則

第十條本條件中關(guān)于專業(yè)類別的界定如下：

（一）申報(bào)人員現(xiàn)有醫(yī)師類職稱的專業(yè)類別與所獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)類別不一致的，其現(xiàn)有職稱可作為申報(bào)上一級(jí)職稱的依據(jù)，但所申報(bào)職稱的專業(yè)類別須與醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)類別相一致。申報(bào)全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的人員，以執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書執(zhí)業(yè)范圍為準(zhǔn)（含加注全科專業(yè)）。

（二）申報(bào)通用醫(yī)師類職稱的專業(yè)工作時(shí)間從取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書算起，不含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)時(shí)間。農(nóng)村基層類條件中執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師從事專業(yè)工作時(shí)間可以從取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書算起。從事專業(yè)工作時(shí)間為有效執(zhí)業(yè)時(shí)間，間斷或中止執(zhí)業(yè)時(shí)間不計(jì)算在內(nèi)。

第十一條本條件中關(guān)于地域、時(shí)間的概念界定如下：

（一）本條件中的農(nóng)村基層指鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含城鎮(zhèn)）及以下衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）、村衛(wèi)生室以及同類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。不包含中心城市、縣（市）人民政府所在城鎮(zhèn)的街道、社區(qū)范圍內(nèi)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

（二）農(nóng)村基層崗位人員既可以按“通用條件”申報(bào)，也可以按“農(nóng)村基層條件”申報(bào)，按照“農(nóng)村基層條件”評(píng)審或全科醫(yī)生中級(jí)滿10年認(rèn)定的，僅限于農(nóng)村基層范圍內(nèi)使用。

（三）農(nóng)村基層條件中從事本專業(yè)工作指在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中累計(jì)工作時(shí)間。

（四）本條件中所述所要求的任職年限均按滿實(shí)足年限計(jì)算，計(jì)算時(shí)間截止到評(píng)委會(huì)受理材料截止之日。業(yè)績成果、論文等，均應(yīng)是任現(xiàn)職以來所取得。

（五）因工作需要，轉(zhuǎn)換專業(yè)技術(shù)崗位或到新單位工作，須聘任滿1年以上，年度考核合格的，方可申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱。

第十二條本條件中的有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位的概念界定如下：

1.是指國家教育和衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的醫(yī)學(xué)院校或相關(guān)院校畢業(yè)的學(xué)歷或?qū)W位。職后取得的本科及以上學(xué)歷，視同達(dá)到規(guī)定學(xué)歷。

2.學(xué)歷（學(xué)位）證書上注明“全日制”、“脫產(chǎn)”字樣的，歸為全脫產(chǎn)類學(xué)歷，此類學(xué)歷人員聘期須減去學(xué)習(xí)時(shí)間（能提供在職證明材料的除外）；學(xué)歷（學(xué)位）證書上注明“在職”、“函授”字樣的，歸為在職類學(xué)歷，此類人員聘期不受影響。

第十三條 條件中有關(guān)崗位聘任的概念界定如下：

1.實(shí)行事業(yè)單位管理的醫(yī)療衛(wèi)生單位，應(yīng)嚴(yán)格按專業(yè)技術(shù)崗位聘任，申報(bào)上一級(jí)職務(wù)時(shí)，相應(yīng)低一級(jí)職務(wù)聘任時(shí)間應(yīng)達(dá)到規(guī)定年限。

2.本條件所述聘任中級(jí)職務(wù)指聘任到10-8級(jí)崗位，副高級(jí)職務(wù)指聘任到7-5級(jí)崗位。

3.取得“全科醫(yī)學(xué)”專業(yè)正、副高級(jí)職稱后繼續(xù)在縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作者，同等條件下優(yōu)先聘任。

第十四條 本條件中有關(guān)特定詞語或概念的解釋。

1.代表作：本條件所述代表作，指可以反映本人專業(yè)學(xué)術(shù)水平的論文、工作總結(jié)等，主編或參編著作、個(gè)案報(bào)道、綜述、科普性文章等不作為評(píng)審論文對(duì)待，不計(jì)入量化評(píng)分。

2.年度工作量：是指申報(bào)人員完成本專業(yè)的工作量。“雙肩挑”人員以及聘用在醫(yī)院（含疾控中心）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)具有專業(yè)技術(shù)背景要求、兼職履行管理職責(zé)且直接設(shè)置為專業(yè)技術(shù)崗位的人員，未脫離專業(yè)技術(shù)工作，近5年每年在一線從事本專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間不少于全年工作時(shí)間的三分之一,且達(dá)到申報(bào)高一級(jí)職稱聘任年限及業(yè)績能力條件的，可以申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第十五條各單位應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際，鼓勵(lì)引導(dǎo)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員立足于工作一線、艱苦崗位。在同等條件下，長期在急診、120急救中心、ICU、兒科、產(chǎn)科、精神科等崗位工作的優(yōu)先；自任現(xiàn)職以來，具有援疆、援藏、援外工作經(jīng)歷或在重大公共事件中表現(xiàn)突出的優(yōu)先。

第十六條通過評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必須經(jīng)過個(gè)人申報(bào)、部門推薦、各級(jí)審核、評(píng)委會(huì)評(píng)審、結(jié)果公示、市州職改辦發(fā)任職資格文、報(bào)省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委備案等環(huán)節(jié)，其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，任職資格都將不予確認(rèn)。

凡有下列情況之一者，不得申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。已經(jīng)取得任職資格，經(jīng)查實(shí)在申報(bào)評(píng)審期間有下列問題的，可依紀(jì)依規(guī)撤消其任職資格：

（一）工作嚴(yán)重失職，在重大醫(yī)療事故中負(fù)主要責(zé)任，造成惡劣影響的；

（二）學(xué)歷、資歷、執(zhí)業(yè)資格、下基層服務(wù)經(jīng)歷以及專業(yè)技術(shù)業(yè)績、科研成果等弄虛作假或剽竊他人成果的；

（三）根據(jù)《中華人民共和國刑法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位工作人員紀(jì)律處分暫行規(guī)定》等的相關(guān)規(guī)定，受到刑事處罰、黨紀(jì)處分、行政處分、政務(wù)處分等，刑期和處分期（含影響期）未滿的。

（四）申報(bào)周期內(nèi)醫(yī)師定期考核不合格，或未完成相應(yīng)周期醫(yī)師定期考核的。

（五）上一年度或申報(bào)年度醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)記分≧12分的。

第十七條本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，原《湖北省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（修訂試行）》（鄂職改辦[2013]118號(hào)）、《關(guān)于開展衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格分類評(píng)審試點(diǎn)工作的通知》（鄂職改辦[2015]124號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)的通知》（鄂職改辦函[2014]101號(hào)）同時(shí)廢止。本條件由襄陽市人力資源和社會(huì)保障局、襄陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。以往有關(guān)規(guī)定與本條件不一致的，以本條件為準(zhǔn)。